引言
2013年，我国工会工作在全面深化改革的大背景下，紧紧围绕创新驱动和共建和谐职场这一核心目标，积极开展各项工作，为推动我国经济社会发展作出了积极贡献。本文将从以下几个方面对2013年工会工作进行分析和总结。
一、创新驱动，提升工会工作水平
创新工作机制
- 在2013年，工会组织积极探索适应新时代发展要求的工作机制，如建立“互联网+”工会工作模式，利用网络平台拓宽服务渠道，提高工作效率。
- 通过开展“智慧工会”建设，推动工会工作与大数据、云计算等新兴技术相结合，提升工会工作的信息化水平。
创新服务手段
- 工会组织在服务职工方面不断创新，如推出“一站式”服务平台，为职工提供便捷、高效的服务。
- 开展“职工之家”建设，丰富职工的文化生活，提高职工的幸福指数。
二、共建和谐职场，营造良好发展环境
维护职工合法权益
- 2013年，工会组织充分发挥维权职能，积极推动劳动法律法规的贯彻落实，维护职工的合法权益。
- 通过开展“春送岗位、夏送清凉、秋送温暖、冬送温暖”等活动，帮助职工解决实际困难。
加强企业文化建设
- 工会组织与企业共同推进企业文化建设，培育企业精神，增强职工的归属感和凝聚力。
- 通过举办各类文体活动，促进职工身心健康，提升企业整体形象。
三、工会工作成效
职工素质得到提升
- 通过开展技能培训、职业技能竞赛等活动，提高职工的技能水平，为我国经济社会发展提供了有力的人才支持。
劳动关系和谐稳定
- 工会组织在协调劳动关系、化解矛盾纠纷等方面发挥了积极作用，为企业发展创造了良好的外部环境。
四、总结
2013年，我国工会工作在创新驱动和共建和谐职场的道路上取得了显著成效。面对新时代的新要求，工会组织将继续深化改革，创新发展，为推动我国经济社会发展贡献更大力量。