引言
2016年，揭西县辅警选拔工作圆满完成，一批优秀的年轻人脱颖而出，成为辅警队伍中的一员。本文将深入剖析揭西辅警选拔的过程，揭秘选拔背后的故事与挑战，旨在为广大有意向投身辅警工作的人员提供参考。
一、选拔背景
2016年，随着社会治安形势的变化，揭西县决定扩大辅警队伍，以应对日益复杂的治安管理工作。此次选拔旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的年轻人加入辅警队伍，为维护社会治安稳定贡献力量。
二、选拔流程
揭西辅警选拔流程主要包括以下几个环节：
报名与资格审查：符合条件的应聘者进行报名，选拔部门对报名者进行资格审查，确保报名者符合基本条件。
笔试：笔试内容主要包括法律法规、时事政治、公安基础知识等，旨在考察应聘者的综合素质。
面试：面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、心理素质等，选拔部门根据面试表现进行初步筛选。
体能测试：体能测试主要考察应聘者的身体素质，包括长跑、引体向上、立定跳远等项目。
体检：通过面试和体能测试的应聘者进行体检，确保其身体健康状况符合要求。
政审：对体检合格的应聘者进行政治审查，了解其家庭背景、社会关系等。
公示与录用：对政审合格的应聘者进行公示，公示无异议后，正式录用为辅警。
三、选拔背后的故事与挑战
故事：在选拔过程中，许多应聘者克服了种种困难，如家庭、工作等原因，依然坚持参加选拔。其中，有一位应聘者在面试前因病住院，但依然坚持参加面试，最终凭借自己的努力成功入选。
挑战：选拔过程中，选拔部门面临诸多挑战，如应聘者数量众多、选拔标准严格、时间紧迫等。为应对这些挑战，选拔部门采取了一系列措施，如提前制定详细的选拔方案、加强各部门协作、提高选拔效率等。
四、选拔成果
2016年揭西辅警选拔共录取了100名优秀人才，他们将在今后的工作中发挥重要作用，为维护社会治安稳定贡献力量。
五、总结
2016年揭西辅警选拔工作取得了圆满成功，选拔出的优秀人才为辅警队伍注入了新的活力。此次选拔过程充分体现了公平、公正、公开的原则，为广大有意向投身辅警工作的人员树立了榜样。