一、引言
随着我国社会经济的快速发展，县委作为党的基层组织，承担着引领和推动地方发展的重任。2017年，县委培训计划将以“创新驱动，全面提升干部队伍综合素质”为主题，旨在培养一支高素质、专业化的干部队伍，为地方经济社会发展提供坚实的人才保障。
二、培训目标
- 提高干部创新能力：通过培训，使干部具备创新思维和创新能力，能够适应新形势、新任务的要求。
- 提升干部综合素质：强化干部的政治理论素养、业务能力和道德品质，使其成为复合型人才。
- 增强干部团队协作能力：培养干部之间的沟通协作能力，形成团结协作、共谋发展的良好氛围。
三、培训内容
3.1 政治理论培训
- 党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想。
- 党的路线方针政策：全面了解国家发展战略、区域发展战略和产业政策，提高干部政策水平。
3.2 业务能力培训
- 行政管理：学习行政管理基础知识、公共管理、领导科学等，提高干部行政管理能力。
- 经济建设：了解经济发展规律、产业政策、招商引资、项目管理等，提高干部经济建设能力。
- 社会治理：学习社会治理理念、社区治理、信访维稳等，提高干部社会治理能力。
3.3 道德品质培训
- 党风廉政建设：加强党风廉政教育，提高干部廉洁自律意识。
- 职业道德教育：强化干部职业道德，树立良好形象。
3.4 团队协作培训
- 沟通技巧：学习有效沟通技巧，提高干部人际交往能力。
- 团队建设：开展团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。
四、培训方式
- 集中培训：邀请专家学者授课，进行系统培训。
- 现场教学：组织干部到先进地区、企业考察学习，借鉴经验。
- 案例教学：结合实际案例，进行案例分析，提高干部解决问题的能力。
- 网络培训：利用网络资源，开展在线学习，方便干部随时随地进行学习。
五、实施保障
- 组织保障：成立县委培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
- 经费保障：设立培训专项经费，确保培训工作顺利进行。
- 考核评价：建立培训考核评价机制，对干部培训效果进行评估。
六、结语
2017年县委培训计划将以创新驱动为核心，全面提升干部队伍综合素质，为推动地方经济社会发展提供有力的人才支持。让我们携手共进，共创美好未来！