引言
教师招聘面试是成为教师职业道路上的重要一步。2017年营山教师招聘面试中，许多入围者凭借出色的表现脱颖而出。本文将揭秘这些入围者的备考秘诀与实战经验，为即将参加教师招聘面试的候选人提供有益的参考。
一、备考秘诀
1. 了解面试流程和内容
在备考之前，首先要了解面试的流程和内容。2017年营山教师招聘面试通常包括以下环节：
- 自我介绍：展示个人优势和特点。
- 专业知识测试：考察应聘者的学科知识。
- 教学能力测试：模拟课堂教学，考察教学设计、课堂管理和教学效果。
- 综合素质测试：考察应聘者的综合素质，如沟通能力、应变能力等。
2. 制定备考计划
根据面试流程和内容，制定详细的备考计划。以下是一个参考计划：
- 第一阶段：基础知识复习，包括学科知识、教育理论等。
- 第二阶段：模拟面试训练，包括自我介绍、专业知识测试和教学能力测试。
- 第三阶段：综合素质提升，如沟通能力、应变能力等。
3. 注重实践能力培养
教师招聘面试不仅考察理论知识，更注重实践能力。以下是一些建议：
- 模拟教学：找同学或朋友充当学生，进行模拟教学，锻炼教学技能。
- 参加教育实践活动：如支教、志愿者活动等，积累实践经验。
- 关注教育热点：了解教育政策、教育改革等，提升教育素养。
二、实战经验分享
1. 自我介绍
在自我介绍环节，要简洁明了地展示个人优势和特点。以下是一个参考模板：
“尊敬的各位评委，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。在校期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。我热爱教育事业，希望能在贵校为教育事业贡献自己的力量。”
2. 专业知识测试
在专业知识测试环节，要熟悉教材，掌握学科知识。以下是一些建议：
- 系统复习教材：对教材进行系统复习，确保对知识点有深入理解。
- 关注教育热点：了解教育政策、教育改革等，提升学科素养。
- 练习历年真题：通过练习历年真题，熟悉考试题型和答题技巧。
3. 教学能力测试
在教学能力测试环节，要注重教学设计、课堂管理和教学效果。以下是一些建议：
- 熟悉教材：对教材内容有深入理解，便于进行教学设计。
- 关注学生需求：了解学生的年龄特点、兴趣爱好等，设计符合学生需求的教学活动。
- 注重课堂互动：鼓励学生参与课堂讨论，提高课堂氛围。
4. 综合素质测试
在综合素质测试环节，要展示自己的沟通能力、应变能力等。以下是一些建议：
- 提高沟通能力：多参加演讲、辩论等活动，锻炼自己的表达能力。
- 培养应变能力：面对突发状况，要保持冷静，迅速做出应对。
- 关注时事热点：了解社会热点问题，提升自己的综合素质。
结语
2017年营山教师招聘面试入围者的备考秘诀与实战经验为即将参加面试的候选人提供了有益的参考。在备考过程中，要注重基础知识、实践能力和综合素质的提升，相信通过努力，大家都能在面试中取得优异成绩。