引言
2018年，咸阳巡察工作对当地政府部门进行了深入的巡察反馈。本文将详细分析巡察反馈中揭示的问题，探讨背后的原因，并提出相应的整改措施。
一、巡察反馈中的主要问题
1.1 规章制度执行不力
巡察反馈指出，部分部门在执行国家法律法规和地方规章制度方面存在漏洞，导致政策执行不力。
1.2 工作作风问题
一些部门工作人员工作作风不正，存在形式主义、官僚主义等问题，影响了政府形象和群众利益。
1.3 财务管理不规范
财务管理方面，存在违规支出、资金使用不透明等问题。
1.4 选人用人问题
部分单位在选人用人过程中存在不公平、不公正现象，损害了干部队伍的公正性和积极性。
二、问题背后的原因
2.1 管理体制不完善
现行管理体制存在一定的弊端，导致权力过于集中，缺乏有效的监督制约机制。
2.2 监督机制不健全
对政府部门的监督机制不健全，导致一些问题难以发现和纠正。
2.3 干部队伍素质不高
部分干部队伍素质不高，缺乏责任感和使命感。
三、整改措施
3.1 完善管理体制
建立健全权责清晰、运转高效的行政管理体制，强化监督制约机制。
3.2 加强作风建设
深入开展“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
3.3 规范财务管理
加强对财务管理的监督，确保资金使用合规、透明。
3.4 优化选人用人机制
坚持公开、公平、公正的原则，完善选人用人制度，选拔任用优秀干部。
四、案例说明
4.1 案例一：某部门违规支出问题
2018年，某部门在实施一项民生工程过程中，存在违规支出问题。巡察发现后，责令该部门进行全面整改，并追究相关责任人责任。
4.2 案例二：某单位工作人员工作作风问题
巡察发现，某单位工作人员存在严重的形式主义、官僚主义问题。针对这一问题，巡察组要求该单位进行深刻反思，加强作风建设。
结论
巡察反馈是对政府工作的一次全面体检，揭示的问题和整改措施对于提高政府工作效率、提升政府形象具有重要意义。政府部门应认真贯彻落实巡察反馈意见，不断加强自身建设，为人民群众提供更加优质的服务。