引言：2019年北京公务员考试概况

2019年北京市公务员考试（以下简称“2019年北京公考”）是北京市各级机关面向社会公开招录公务员的重要选拔机制。作为首都的公务员招录考试，北京公考以其职位众多、竞争激烈、政策严谨而著称。2019年的招录工作在国家公务员制度改革的背景下进行，强调了基层导向、专业匹配和公平竞争的原则。根据北京市人力资源和社会保障局发布的官方数据，2019年北京公考共计划招录约7000余人，涵盖市级、区级及乡镇街道多个层级，职位分布在公安、税务、教育、卫生、城市管理等多个领域。

对于报考者而言，职位表是整个报考过程的核心参考文件。它详细列出了每个职位的招录单位、职位名称、招录人数、资格条件（如学历、专业、政治面貌、基层工作经历等）以及考试科目。正确解读职位表，不仅能帮助考生精准定位适合自己的职位，还能避免因资格不符而导致的报名失败。本文将从职位表的整体结构、关键要素解析、热门职位分析、报考策略指南、注意事项及备考建议等方面进行全面阐述，旨在为考生提供一份详尽的实用指南。通过本文，您将了解如何高效利用职位表信息，提升报考成功率。

职位表的整体结构与获取方式

职位表的基本框架

2019年北京公考职位表通常以Excel或PDF格式发布，包含多个工作表或章节，按招录单位、职位类别和行政区划分类。整体结构包括以下部分：

  1. 招录单位信息：列出北京市各级机关，如北京市公安局、北京市税务局、各区人民政府等。每个单位下再细分具体职位。
  2. 职位基本信息：职位代码、职位名称、招录人数、职位简介。例如，职位代码“1001001001”表示市级单位的某个具体岗位。
  3. 资格条件：这是考生最需关注的部分，包括：
    • 学历要求：如“本科及以上”“硕士研究生”。
    • 专业要求：如“法学类”“计算机科学与技术”。
    • 政治面貌：如“中共党员”“不限”。
    • 基层工作经历：如“2年以上”“不限”。
    • 其他：如户籍限制（北京户籍或不限）、年龄（18-35周岁）、性别（部分职位限男性）。
  4. 考试科目：公共科目笔试（行政职业能力测验和申论），部分职位加试专业科目（如公安类加试公安基础知识）。
  5. 备注栏：包含特殊要求，如“需体能测试”“需夜间执勤”等。

职位表按行政区划划分，包括市级机关、东城区、西城区、朝阳区、海淀区等16个区及经济技术开发区。总职位数约2000余个，招录人数分布不均，市级单位职位竞争最激烈，基层职位相对宽松。

如何获取职位表

关键要素解析：如何解读资格条件

职位表的核心在于资格条件，这些条件决定了您是否符合报考资格。以下逐一解析，并举例说明。

1. 学历要求

学历是门槛，2019年北京公考职位中，本科及以上学历占比约70%，硕士研究生及以上占比约20%，大专及以上仅限少数基层职位。

  • 解读要点：学历需与毕业证一致，双学位需明确主修专业。海外学历需教育部认证。
  • 例子：职位“北京市公安局某分局基层民警”要求“本科及以上，不限专业”。如果您是本科毕业生，无论专业，均可报考；但若职位要求“硕士研究生”，则本科不符合。

2. 专业要求

专业匹配是筛选的关键，2019年职位表中，专业要求分为“不限”和“具体专业类”。

  • 解读要点：参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》或研究生专业目录。职位可能要求“法学类”（包括法学、知识产权等），或具体如“会计学”。
  • 例子：职位“北京市税务局税务管理”要求“经济学类、财政学类”。如果您是会计专业（属于经济学类），符合；但计算机专业则不符。若职位为“不限专业”，如“乡镇街道综合管理”，则所有专业均可报考。

3. 政治面貌

2019年职位中，约30%要求“中共党员”，其余为“不限”或“共青团员”。

  • 解读要点：党员需提供组织关系证明，预备党员通常视为正式党员。
  • 例子：职位“市委组织部组织处”要求“中共党员”。非党员考生无法报考；但“北京市朝阳区人民政府办公室”职位“不限”，则党员与否均可。

4. 基层工作经历

强调基层导向，2019年职位中，约40%要求2年以上基层工作经历（截止2018年12月）。

  • 解读要点：基层经历指在县级及以下党政机关、企事业单位、村（社区）组织的工作经历。应届生可报“不限”职位。
  • 例子：职位“北京市平谷区乡镇政府”要求“2年基层工作经历”。如果您在大学毕业后在企业工作2年，符合；但应届生只能报“不限”职位，如“北京市海淀区某街道”。

5. 其他条件

  • 户籍：2019年北京公考不限户籍职位占比约60%，但部分基层职位限北京户籍。
  • 年龄：一般18-35周岁，应届硕士/博士可放宽至40周岁。
  • 性别与身体条件：公安、监狱类职位多限男性，需身高、视力等体检标准。
  • 例子：职位“北京市女子监狱狱警”要求“女性，身高160cm以上，裸眼视力4.8”。男性或视力不达标者不符。

通过Excel筛选，例如输入“专业=法学”“学历=本科”，可快速锁定匹配职位。

热门职位分析：竞争与机遇并存

2019年北京公考热门职位主要集中在市级机关和核心城区，竞争比（报名人数/招录人数）高达数百比一。以下分析几类典型职位。

1. 市级机关职位：高竞争、高门槛

  • 代表职位：北京市发改委、市财政局等综合管理岗。
  • 特点：招录人数少（1-2人），专业要求高（经济、法律类），学历多为硕士，基层经历要求2年以上。
  • 竞争分析：2019年，市发改委某职位竞争比达500:1。适合有相关工作经验的考生，如曾在政府部门实习或工作。
  • 机遇：录取后晋升空间大，但需准备高强度笔试面试。

2. 公安与司法类职位：体能测试门槛

  • 代表职位：北京市公安局、各区公安分局、监狱系统。
  • 特点：招录人数多（约占总数20%），政治面貌要求严（多为党员），需体能测试和政审。
  • 竞争分析：竞争比约50:1，相对较低，但淘汰率高。2019年公安类职位中，基层民警岗最受欢迎。
  • 机遇：适合体能好、政治素质高的考生，工作稳定，福利优厚。

3. 基层与街道职位：低竞争、易上岸

  • 代表职位：朝阳区、海淀区街道办事处综合管理岗。
  • 特点：不限专业、学历本科即可，多为“不限”基层经历。
  • 竞争比：约20:1，远低于市级。2019年，乡镇职位如“密云区某镇”报名人数不足，甚至有调剂机会。
  • 机遇：适合应届生或转行者，工作接地气，积累基层经验。

4. 专业类职位：针对性强

  • 代表职位：税务局税务稽查、教育局教师管理。
  • 特点：专业对口，如“计算机类”职位招录信息化人才。
  • 竞争分析：竞争比100:1左右。2019年，税务系统职位因国家机构改革而增多。
  • 机遇：专业匹配度高，面试时专业优势明显。

总体而言，2019年热门职位竞争激烈，但基层职位提供了“弯道超车”的机会。考生应根据自身条件，避免盲目追热门。

报考策略指南：从选职位到报名成功

步骤1：自我评估与职位筛选

  • 评估自身：列出学历、专业、政治面貌、工作经历等，匹配职位表。
  • 筛选工具：使用Excel高级筛选，设置条件如“学历=本科”“专业=不限”“基层经历=不限”。
  • 策略：优先选“三限”职位（限专业、限学历、限户籍），竞争小；其次选匹配度高的专业职位。

步骤2：报名流程

  • 时间：2019年报名时间为2018年11月26日至12月2日。
  • 平台：北京市人事考试网（http://www.bjpta.gov.cn）。
  • 步骤：
    1. 注册账号，填写个人信息。
    2. 上传照片（近期免冠证件照，JPG格式）。
    3. 选择职位，提交报名申请。
    4. 查询资格初审结果（1-2天）。
    5. 缴费确认（每科50元）。
  • 例子：假设您是法学专业本科毕业生，无党员身份，无基层经历。筛选职位后，选择“北京市朝阳区司法局法律援助岗”（招录2人，不限基层）。登录网站，填写信息，上传照片，提交后次日通过初审，缴费成功。

步骤3：调整与调剂

  • 若报名失败，可改报其他职位。2019年允许1次改报。
  • 调剂：报名结束后，未满额职位公开调剂，关注官网公告。

步骤4：后续准备

  • 笔试：2019年1月19日举行，行测120题120分钟，申论150分钟。
  • 面试：笔试后1-2个月，结构化面试为主。

报考Tips：

  • 避开“万人坑”：如“北京市政府办公厅”职位，竞争比超1000:1。
  • 多报备选：可报1-3个职位，但最终只能确认1个。
  • 关注政策变化：2019年强调“基层导向”，乡镇职位倾斜应届生。

注意事项与常见误区

  1. 资格不符风险：职位表中“备注”栏常有隐藏要求，如“需北京户口”“需驾驶执照”。忽略可能导致报名无效。
  2. 信息真实性：报名时提供假信息，一经查实，取消资格并记入诚信档案。
  3. 时间节点：逾期报名或缴费无效。2019年报名截止12月2日18:00。
  4. 常见误区：
    • 误区1：只看招录人数，不看竞争比。热门职位招10人，但报名超千人。
    • 误区2：忽略基层经历。应届生误报需经历职位，导致初审失败。
    • 误区3：专业名称不匹配。如“计算机科学与技术”专业，若职位要求“软件工程”，可能不符（需咨询招录单位）。
  5. 特殊群体：大学生村官、“三支一扶”人员有加分或定向职位，2019年定向职位约500个。

备考建议：基于职位表的针对性准备

笔试备考

  • 行测：重点练习言语理解、数量关系。职位表中行政类职位需加强逻辑推理。
  • 申论：关注时事热点，如2019年北京城市管理、环保议题。基层职位多考社会治理。
  • 例子：针对“北京市环保局”职位，复习《环境保护法》，练习相关申论范文。

面试准备

  • 了解职位职责：如公安职位强调服务意识。
  • 模拟练习：结构化面试常见题型，如“如何处理群众投诉”。
  • 体能与体检：公安类提前3个月训练跑步、引体向上。

资源推荐

  • 官方教材：《2019年北京市公务员录用考试大纲》。
  • 在线课程：中公、华图的北京公考专项班。
  • 模拟职位筛选：使用职位匹配工具，提前演练。

结语：把握机会，理性报考

2019年北京公务员考试职位表是通往公务员之路的“地图”，全面解析后，您能清晰定位适合自己的职位。报考不仅是资格匹配，更是战略选择。建议考生从自身实际出发，结合热门与基层职位，制定个性化计划。记住，成功在于细节：早准备、准匹配、稳心态。如果您符合条件，2019年将是您实现职业梦想的良机。更多官方信息，请访问北京市人力资源和社会保障局官网。祝您考试顺利！