引言：2020年四川省考的时代背景与重要性
2020年，受新冠疫情的深远影响，公务员考试（简称“省考”）呈现出与往年截然不同的特征。四川省作为西部人口大省和公务员招录大省，其2020年度的省考职位表不仅承载着数万考生的就业梦想，更反映了当时政府在稳就业、保民生方面的政策导向。对于广大考生而言，职位表不仅仅是一份简单的岗位清单，它是一场博弈的开端，是“考得好”与“报得好”的双重考验。深度解析这份职位表，掌握选岗技巧，分析竞争比例，是每一位立志“上岸”的考生必须完成的功课。本文将从宏观数据、微观岗位特征、避坑策略及竞争分析四个维度，为您提供一份详尽的2020年四川省考选岗指南。
第一部分：2020年四川省考职位表宏观数据全景分析
在深入具体岗位之前，我们需要对2020年四川省考的整体招录情况进行宏观把控。这有助于考生建立大局观，判断整体形势。
1. 招录规模与扩招趋势
2020年四川省考（含定向招录、公检法系统等）共计划招录约5800余人。相比2019年，招录人数有显著增加，这主要是为了响应国家“六稳”“六保”政策，吸纳更多高校毕业生就业。对于考生来说，这意味着机会增多，但同时也可能吸引更多潜在竞争者。
2. 学历要求分布
学历是报考的第一道门槛。2020年四川考职位表中，学历要求呈现以下特点：
- 本科及以上：占据绝对主流，约占总职位数的70%以上。这是核心招录群体。
- 大专及以上：主要集中在基层一线岗位，如乡镇机关、艰苦边远地区职位，以及部分特殊技能岗位（如警员）。
- 研究生：部分省级机关、核心部门或专业性极强的岗位要求硕士及以上学历，这类岗位通常起点高，竞争相对较小（因为门槛过滤了大量考生）。
3. 专业限制类别
- 不限专业：通常出现在乡镇机关或基层岗位，虽然门槛低，但往往意味着千军万马过独木桥，竞争惨烈。
- 限制专业：分为“具体专业”和“专业大类”。2020年职位表中，法学、中文、财会、计算机、经济类等专业需求量最大。限制具体专业（如“仅限法学”）比限制大类（如“法律类”）筛选力度更强，进面分数线可能相对温和。
4. 基层工作经历要求
2020年职位表中，绝大多数职位（约90%）对基层工作经历无限制，主要面向应届生和往届生。但部分省级机关和市级机关职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”。考生需仔细核对，避免因资格不符导致审核不通过。
第二部分：职位表核心要素深度拆解（微观分析）
职位表（通常为Excel表格）包含大量隐藏信息，考生需要像侦探一样挖掘其中的“潜台词”。
1. 招录机关与职位名称的“潜台词”
- 招录机关：层级越高，平台越大，发展空间通常越好，但工作压力也大。基层（乡镇）工作繁琐，但近年来晋升通道也在拓宽。
- 职位名称：例如“一级科员”是大多数岗位的起步职级。如果职位描述中包含“从事综合管理、文字写作”，暗示该岗位需要极强的公文写作能力，面试时可能侧重考察文字功底；如果包含“执法执勤”，则可能需要夜间执勤或外勤工作，适合体能好、性格外向的考生。
2. “其他条件”中的魔鬼细节
这是最容易被忽视，也是最容易导致报名失败或入职后后悔的地方。
- 性别要求：部分警察岗位、偏远地区岗位可能建议或限制男性，这是基于工作强度的考量。
- 户籍要求：虽然2020年四川大部分岗位不限户籍，但部分少数民族地区或艰苦边远地区可能会限制本县/本市户籍，这是为了留住本地人才。
- 证书要求：英语四六级、计算机等级、法律职业资格A证等。特别是法检系统的法官助理、检察官助理，通常要求“取得A类法律职业资格证书”，这一条直接刷掉了大量应届本科生。
- 政治面貌：绝大多数岗位为“不限”，但党群机关（如组织部、纪委、团委）通常要求“中共党员（含预备党员）”。
3. 体检与考察标准
职位表最后一栏通常会注明体检标准。一般岗位执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，而警察、法医等特殊岗位执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。考生若有色盲、纹身、乙肝等问题，务必提前自查，避免笔试面试第一却倒在体检关。
第三部分：选岗避坑指南——如何科学决策
选岗是技术活，遵循“考得上、干得好、待得住”的原则。
1. 避坑策略一：警惕“三不限”陷阱
“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）岗位虽然报考条件宽松，但通常是竞争最惨烈的。2020年四川某乡镇岗位，因“三不限”，最终报名缴费人数可能超过1000:1。
- 建议：除非自身条件实在受限，否则尽量避开。如果你是“三不限”考生，要做好打硬仗的心理准备，行测和申论必须达到极高水平。
2. 避坑策略二：识别“萝卜坑”
所谓的“萝卜坑”，是指招录条件设置极其苛刻、排他性极强的岗位。例如：要求“特定专业+特定证书+2年基层经验+中共党员+男性+户籍限制”。
- 分析：如果某个冷门岗位突然设置了极其特殊的条件组合，且招录人数仅为1人，需警惕是否为内定岗位。虽然现在招考纪律严明，但此类岗位即便不是内定，符合条件的人数也极少，容易出现因报名人数不足而取消招录的情况，导致白忙一场。
3. 避坑策略三：看清“备注”栏的隐形门槛
备注栏是“坑”的高发区。常见的有：
- “常年出差/夜间执勤”：适合单身、身体素质极佳者，不适合追求安稳生活的人。
- “工作强度大，适合男性”：暗示加班多、压力大，女性考生报考需慎重，入职后可能会有较大的心理落差。
- “最低服务年限5年”：这是硬性规定。意味着入职5年内不能辞职、不能调动、不能参加其他公职考试。如果你有考研、考博或去大城市发展的想法，千万不要报考此类岗位，否则将面临巨额违约金或档案被扣的风险。
4. 黄金选岗法则：利用“专业+学历+政治面貌”三重过滤
在符合自身条件的前提下，尽可能选择限制条件多的岗位。
- 筛选逻辑：
- 先筛选学历（大专/本科/研究生）。
- 再筛选专业（精确到具体专业名称）。
- 再筛选政治面貌（党员/不限）。
- 最后筛选基层经历。
- 原理：限制越多，报考人数越少，竞争对手越弱，上岸概率越大。这就是所谓的“在窄门里做冠军”。
第四部分：竞争比分析与数据博弈
了解竞争比是选岗的最后一步，也是最关键的一步。
1. 理解竞争比的动态性
职位表发布时，官方只会公布招录人数，不会公布报名人数。竞争比是动态变化的。
- 报名初期（前2天）：数据参考价值低，大家都在观望。
- 报名中期（第3-4天）：数据开始显现，热门岗位初露端倪。
- 报名截止前1天（最关键）：这是数据最准确的时候。此时报名人数基本定型，且还有修改机会（虽然四川通常一旦提交不可修改，但可以注册新账号重新填报，具体看当年公告）。
2. 2020年四川考竞争比特征分析
根据2020年实际数据复盘：
- 高竞争比区域：成都主城区（锦江、武侯、青羊）、省直机关核心部门。这些地区经济发达，待遇好，吸引了大量高分考生。成都某些热门岗位竞争比可达 100:1 甚至更高。
- 中等竞争比区域：各地级市市区、离省会较近的县区。竞争比通常在 20:1 - 40:1 之间。
- 低竞争比/冷门区域：甘孜、阿坝、凉山等偏远少数民族地区，以及广元、巴中等地的偏远乡镇。这些岗位经常出现 3:1 甚至 1:1 的情况，有时甚至因为报名人数不足而调剂或取消。
3. 如何利用竞争比进行“捡漏”
- 关注冷门地区：如果你不介意去偏远地区，关注那些第一天报名人数很少的岗位，最后一天再决定是否报考。
- 关注冷门系统：监狱系统、戒毒系统、气象系统等，虽然工作地点可能偏僻，但竞争比通常小于普通行政岗位。
- 避开“神仙打架”：如果你的模考分数在130分以下，尽量不要去碰成都核心城区的热门岗位。2020年四川考进面分数线显示，成都部分岗位行测申论总分需达到140+才有希望进面。
第五部分：实战案例演示（模拟选岗）
为了让大家更直观地理解，我们模拟一位考生的选岗过程。
考生画像：
- 姓名：小张
- 学历：本科
- 专业：会计学
- 政治面貌：群众
- 户籍：四川南充
- 优势：有初级会计证，能接受去基层。
职位表筛选步骤：
第一步：锁定范围 打开职位表，使用Excel筛选功能。
- 在“学历”栏勾选“本科及以上”。
- 在“专业”栏搜索“会计”、“财务管理”、“审计”。
- 结果：筛选出约100个岗位。
第二步：剔除硬伤
- 查看“备注”栏，剔除“要求中共党员”的岗位（小张不是党员）。
- 剔除“要求2年基层工作经历”的岗位（小张是应届生）。
- 剔除“要求男性”的岗位（小张是女性）。
- 结果：剩余约60个岗位。
第三步：寻找差异化优势
- 小张有“初级会计证”，但大部分税务局岗位要求“初级及以上”或不限，这不算巨大优势。
- 关键点：小张是南充户籍。
- 在剩余岗位中，筛选“户籍要求”为“南充市”或“四川省”的岗位。
- 发现：发现一个“南充市某县财政局”的岗位，备注要求“最低服务年限5年”，且工作地点在县城。
第四步：竞争比预判与决策
- 对比：
- 岗位A：成都市某区税务局，不限户籍，竞争比预估80:1。
- 岗位B：南充某县财政局，限制户籍（或本地生源倾向），备注有5年服务期，竞争比预估15:1。
- 决策：如果小张求稳，且家庭在南充，岗位B是绝佳的“避坑”选择。虽然有5年服务期，但大大降低了竞争烈度，提高了上岸概率。
- 对比：
第六部分：总结与备考心态调整
2020年四川省考职位表的深度解析告诉我们：公务员考试不仅是智力的比拼，更是信息战和策略战。
- 精准定位：不要盲目追求热门，要根据自己的专业、学历、性格和家庭情况，找到最适合自己的“生态位”。
- 避坑意识：看清服务期、工作强度、体检标准等备注，避免入职后的职业倦怠和后悔。
- 竞争分析：利用数据动态，选择竞争比适中的岗位，不求最好，但求最稳。
最后，选岗只是第一步，真正的决战在于笔试和面试。一旦确定了目标岗位，就请屏蔽杂音，全身心投入复习。无论岗位竞争比是1:10还是1:100，那个最终上岸的人，一定是最努力、准备最充分的人。祝愿每一位考生都能在2020年四川省考中，选对岗位，成功上岸！