在当今快速发展的社会中，创新被视为推动社会进步和经济发展的关键动力。然而，当理念没有分歧，即社会普遍认同某种观点或方法时，如何打破这种思维定势，寻找新的创新之路，成为一个值得深思的问题。本文将从以下几个方面探讨这一议题。
一、思维定势的形成与影响
1.1 思维定势的形成
思维定势，又称心理定势，是指人们在长期的生活、工作和学习中，形成的一种固定的思维模式。这种模式使得人们在面对问题时，往往不自觉地按照以往的经验和习惯去思考和解决问题。
1.2 思维定势的影响
思维定势具有两面性。一方面，它可以帮助人们快速地处理信息，提高工作效率；另一方面，它也可能限制人们的思维，导致创新能力的下降。
二、打破思维定势的方法
2.1 拓展知识面
要打破思维定势，首先要拓宽自己的知识面。通过学习新的知识，了解不同的观点和理论，有助于打破原有的思维框架。
2.2 培养批判性思维
批判性思维是一种对事物进行深入分析和判断的能力。培养批判性思维，有助于我们发现问题，寻找新的解决方案。
2.3 创造性思维训练
创造性思维是指在面对问题时，能够提出新颖、独特解决方案的能力。以下是一些创造性思维训练的方法：
- 头脑风暴：围绕一个主题，尽可能多地提出想法，不受任何限制。
- 思维导图：通过绘制思维导图，将问题分解成各个部分，寻找新的联系和思路。
- 角色扮演：从不同的角度去思考问题，模拟不同的角色，有助于拓展思维。
2.4 跨界合作
跨界合作可以带来新的视角和思维方式。通过与不同领域的人交流合作，可以打破原有的思维定势，激发创新。
三、案例分析
以下是一些成功打破思维定势，实现创新的案例：
3.1 苹果公司
苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯在产品设计和营销策略上，不断打破传统，推出了一系列具有颠覆性的产品，如iPod、iPhone和iPad。
3.2 亚马逊
亚马逊创始人杰夫·贝索斯在电商领域，打破了传统的零售模式，通过技术创新，实现了线上线下一体化的购物体验。
四、总结
当理念没有分歧时，打破思维定势，寻找新的创新之路，需要我们不断拓展知识面、培养批判性思维、进行创造性思维训练和跨界合作。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。