在当今快速变化的时代，创新是企业持续发展的关键。而打破思维定势，通过“走出去，引进来”的策略，是实现创新突破的有效途径。本文将从以下几个方面详细探讨这一策略的实施方法。
一、走出舒适区，拓展视野
1.1 跨界交流
跨界交流是拓展视野的重要方式。企业可以通过参加行业论坛、研讨会等活动，与来自不同领域的专家、学者进行交流，从而获得新的思路和灵感。
1.2 国际合作
国际合作可以帮助企业了解国际市场动态，学习先进的管理经验和技术。通过与国际企业合作，可以共同研发新产品、拓展新市场。
二、引进外部资源，激发创新活力
2.1 人才引进
引进具有创新精神和专业能力的人才，可以为企业注入新的血液。通过高薪聘请、内部培养等方式，吸引和留住优秀人才。
2.2 技术引进
引进先进技术是提升企业竞争力的关键。企业可以通过购买专利、合作研发等方式，获取新技术，提高产品竞争力。
三、构建创新生态系统
3.1 政策支持
政府应出台相关政策，鼓励企业创新。如提供税收优惠、研发补贴等，降低企业创新成本。
3.2 产业链协同
产业链上下游企业应加强合作，共同推动创新。通过产业链协同，可以实现资源共享、优势互补，提高整体创新能力。
四、案例分析
4.1 企业A：跨界合作实现创新
企业A通过与互联网企业合作，将传统产品与互联网技术相结合，成功开发出具有创新性的产品，赢得了市场。
4.2 企业B：引进人才推动创新
企业B通过高薪聘请行业专家，为企业带来新的研发方向和技术，推动了企业创新。
五、总结
“走出去，引进来”是实现创新突破的重要策略。企业应积极拓展视野，引进外部资源，构建创新生态系统，以实现持续发展。在实施过程中，企业要注重人才培养、技术引进和政策支持，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。