在当前中国经济转型升级的关键时期，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展路径和模式备受关注。戴厚良，中国石油天然气集团公司（以下简称“中国石油”）董事长、党委书记，作为中国国企领导层的代表，他在多个场合阐述了对高质量发展的看法。以下是关于戴厚良谈高质量发展的深入剖析。
一、高质量发展的内涵
戴厚良指出，高质量发展是指在经济结构不断优化、质量效益明显提升、创新能力显著增强的基础上，实现经济持续健康发展。具体而言，高质量发展包括以下几个方面：
- 结构调整：优化产业结构，提高服务业比重，降低高耗能、高污染产业的比重。
- 创新驱动：强化科技创新，推动产学研深度融合，提高自主创新能力。
- 绿色发展：坚持绿色发展理念，推进资源节约和环境保护，实现可持续发展。
- 人才培养：加强人才队伍建设，提高劳动者素质，为高质量发展提供人才支撑。
二、国企在高质量发展中的角色
戴厚良强调，国企作为国民经济的重要支柱，在推动高质量发展中承担着重要责任。他提出以下观点：
- 引领结构调整：国企要主动适应经济发展新常态，调整产业结构，推动产业升级。
- 创新驱动发展：国企要加大研发投入，提升核心竞争力，成为创新驱动的主体。
- 绿色发展实践：国企要践行绿色发展理念，推动能源结构调整，降低资源消耗。
- 社会责任担当：国企要履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进社会和谐。
三、具体实践与案例
戴厚良以中国石油为例，介绍了国企在推动高质量发展中的具体实践：
- 技术创新：中国石油加大油田开发、提高采收率等领域的研发投入，实现了多项技术突破。
- 绿色转型：推动油气产业链向下游延伸，发展新能源、新材料等绿色产业。
- 国际化经营：通过并购、合作等方式，拓展海外市场，提升国际竞争力。
- 社会责任：积极参与扶贫、环保等公益事业，推动企业与社会共同发展。
四、未来展望
戴厚良对国企未来的发展充满信心。他认为，在新的历史条件下，国企要抓住机遇，应对挑战，不断深化改革，提升自身实力，为实现高质量发展贡献力量。
- 深化改革：进一步推进国企改革，完善现代企业制度，激发企业活力。
- 强化创新：加大科技创新力度，提升产业链水平，推动经济高质量发展。
- 绿色发展：坚持绿色发展理念，推动能源结构调整，实现可持续发展。
- 人才战略：加强人才队伍建设，培养和引进高端人才，为企业发展提供智力支持。
总之，戴厚良对高质量发展的论述为我们揭示了国企领导眼中的未来之路。在新的历史时期，国企要把握时代机遇，勇于担当，为推动我国经济高质量发展贡献力量。