随着医疗卫生事业的发展，党建工作在医院管理中的重要性日益凸显。党建赋能，成为医院焕发新动力的重要途径。本文将深入探讨党建与医院融合发展的创新之路，分析其背后的理论和实践，以期为广大医院管理者提供有益的借鉴。
一、党建赋能：新时代医院发展的必然选择
党的领导地位：在我国，医院作为公立医疗机构，必须坚持党的领导。这是中国特色社会主义制度的本质要求，也是医院健康发展的政治保障。
党建引领作用：党建工作在医院发展中的引领作用，主要体现在思想引领、组织引领、作风引领和制度建设等方面。
党建工作与业务工作相结合：医院要将党建工作与业务工作深度融合，以党建工作推动医院各项业务工作的发展。
二、党建与医院融合发展的创新之路
构建党建工作与医院发展的协同机制：
- 建立健全党建工作责任制：明确医院各级党组织在党建工作中的责任，形成齐抓共管的工作格局。
- 建立党建工作考核评价体系：将党建工作纳入医院综合绩效考核，激发党组织和党员的积极性和创造力。
- 推动党建工作与业务工作深度融合：在医院管理、医疗服务、医学科研、医院文化建设等方面，充分发挥党建工作的引领作用。
加强党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力：
- 加强党组织领导班子建设：选优配强医院党组织领导班子，确保党组织工作的领导核心地位。
- 加强党员队伍建设：加强党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟和业务能力。
- 加强党组织活动创新：丰富党组织活动形式，提高党组织的凝聚力和战斗力。
推进党风廉政建设和反腐败斗争：
- 落实全面从严治党要求：严肃党内政治生活，加强党内监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
- 加强廉洁风险防控：建立健全廉洁风险防控机制，防范和遏制腐败现象的发生。
- 强化警示教育：加强警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
三、典型案例分析
浙江大学医学院附属第一医院：该医院以“党建+服务”为抓手，将党建工作融入医疗服务全过程，提高了医疗服务质量，得到了患者和社会的广泛认可。
中国医科大学附属第一医院：该医院以“党建+学科建设”为抓手，将党建工作与学科建设相结合，推动了学科水平的提升。
深圳市人民医院：该医院以“党建+科技创新”为抓手，将党建工作与科技创新相结合，提升了医院的综合竞争力。
四、总结
党建赋能，医院焕新动力。在医院发展过程中，党建工作具有举足轻重的地位。通过创新党建与医院融合发展之路，医院可以更好地履行社会责任，为人民群众提供优质的医疗服务。