党建融合发展的难题解析与突破之道

引言

在新时代背景下，党建融合发展成为推动党和国家事业发展的重要战略。然而，在实践过程中，党建融合发展面临着诸多难题。本文旨在解析党建融合发展的难题，并提出相应的突破之道。

部分党员干部对党建融合发展的认识不足，思想观念滞后，导致党建工作与业务工作脱节。

党建工作与业务工作融合的机制尚不完善，缺乏有效的协调机制和考核体系，导致党建工作难以融入业务工作。

党建工作方式单一，缺乏创新，难以适应新时代党建工作的新要求。

党建工作人才匮乏，缺乏专业化、高素质的党建工作队伍。

加强党员干部对党建融合发展的认识，树立“大党建”观念，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

建立健全党建工作与业务工作融合的机制，明确责任分工，强化协调配合，形成工作合力。

创新党建工作方式，运用现代科技手段，开展线上线下相结合的党建工作，提高党建工作实效。

加强党建工作人才队伍建设，培养一支专业化、高素质的党建工作队伍，为党建融合发展提供人才保障。

某企业通过建立健全党建工作与业务工作融合的机制，将党建工作融入企业生产经营全过程，实现了党建工作与业务工作的良性互动。具体做法如下：

（1）将党建工作纳入企业发展规划，明确党建工作与企业发展的目标一致。

（2）建立健全党建工作考核体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核。

（3）开展“党员先锋岗”活动，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。

某政府部门通过创新党建工作方式，将党建工作与业务工作有机结合，提高了政府工作效率和服务水平。具体做法如下：

（1）开展“党员服务日”活动，组织党员干部深入基层，了解群众需求，解决实际问题。

（2）运用互联网技术，搭建党建工作平台，实现党建工作线上线下同步推进。

（3）开展党员教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力。

党建融合发展是新时代党建工作的重要任务。通过强化思想观念、完善融合机制、创新党建工作方式、加强党建工作人才队伍建设，可以有效破解党建融合发展面临的难题，推动党建工作与业务工作深度融合，为党和国家事业发展提供坚强保证。