党建新视角：深入思考与实践创新，解锁党组织活力密码

引言

在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。如何深入思考与实践创新，成为解锁党组织活力密码的关键。本文将从党建工作的多个维度出发，探讨如何通过创新思维和实践方法，激发党组织的活力。

（1）党员队伍结构变化：随着社会的发展，党员队伍结构发生变化，年轻党员增多，但同时也存在党员老龄化、知识结构单一等问题。

（2）党建工作形式单一：传统的党建工作形式难以满足新时代党员的需求，需要创新工作方式。

（3）党建工作与业务工作融合不够：党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，难以形成合力。

（1）互联网+党建：利用互联网技术，创新党建工作方式，提高党建工作效率。

（2）全面从严治党：全面从严治党为党建工作提供了有力保障。

（3）党建与业务深度融合：党建与业务工作相互促进，共同发展。

（1）加强党的理论武装：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高党员的思想政治觉悟。

（2）强化“四个意识”：增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（1）优化党员队伍结构：加强党员教育培训，提高党员队伍整体素质。

（2）创新党组织设置：根据实际情况，创新党组织设置，提高党组织的凝聚力。

（1）互联网+党建：利用互联网技术，开展线上党建活动，拓宽党建工作渠道。

（2）党员志愿服务：组织党员开展志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。

（1）建立党建工作与业务工作协调机制：确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（2）发挥党建工作对业务工作的引领作用：以党建工作为引领，推动业务工作创新发展。

（1）开展“互联网+党建”活动：通过微信公众号、党建网站等平台，发布党建资讯、开展在线学习、组织线上活动等。

（2）党员志愿服务：组织党员开展扶贫、环保、关爱留守儿童等志愿服务活动。

（1）建立党建工作与业务工作协调机制：成立党建工作领导小组，定期研究党建工作与业务工作融合问题。

（2）开展“党员先锋岗”活动：鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动企业创新发展。

深入思考与实践创新，是解锁党组织活力密码的关键。通过思想引领、组织建设、工作方法创新和党建与业务深度融合，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。