引言
在新时代背景下，党建工作与业务工作的深度融合成为推动组织发展的重要途径。本文旨在探讨党建与业务深度融合的实践与创新，以期为我国各行业提供有益的借鉴。
一、党建与业务深度融合的内涵
党建：指在党的领导下，通过组织、宣传、教育、服务等手段，加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党组织的战斗堡垒作用。
业务：指组织在生产经营、管理服务等方面的具体工作。
党建与业务深度融合，即是在党的领导下，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作的有机统一。
二、党建与业务深度融合的实践
加强组织建设：建立健全党的基层组织，确保党建工作在业务工作中的全面覆盖。
强化党员教育培训：通过教育培训，提高党员的政治觉悟、业务能力和服务水平。
创新党建工作方式：运用现代科技手段，开展线上党建工作，提高党建工作效率。
推动党建与业务深度融合：将党建工作融入到业务工作中，实现党建工作与业务工作的相互促进。
三、党建与业务深度融合的创新
“党建+”模式：以党建工作为引领，推动业务工作创新发展。
“党建+”项目：将党建工作与业务项目相结合，实现党建工作与业务工作的深度融合。
“党建+”考核：将党建工作纳入业务工作考核体系，确保党建工作与业务工作同频共振。
“党建+”品牌：打造具有影响力的党建品牌，提升组织凝聚力和战斗力。
四、案例分析
以某企业为例，该公司通过以下措施实现党建与业务深度融合：
设立党建领导小组：负责统筹协调党建工作，确保党建工作与业务工作同部署、同落实。
开展党员先锋岗活动：鼓励党员在业务工作中发挥模范带头作用，提高业务水平。
建立党员责任区：将党建工作与业务工作相结合，确保党建工作在业务工作中落地生根。
开展“党建+”项目：将党建工作与业务项目相结合，推动企业创新发展。
通过以上措施，该公司实现了党建与业务工作的深度融合，取得了显著成效。
五、总结
党建与业务深度融合是新时代党建工作的重要任务。通过加强组织建设、创新工作方式、推动党建工作与业务工作的深度融合，可以进一步提升组织凝聚力和战斗力，推动组织发展。