引言
在新时代背景下，党建工作与业务工作的融合发展成为企事业单位发展的关键。如何有效实现党组织与业务的深度融合，破解发展难题，是当前亟待解决的问题。本文将从理论阐述、实践案例和策略建议三个方面，探讨如何实现党组织与业务融合发展。
一、理论阐述
1.1 党建引领的重要性
党建工作是企事业单位的灵魂，是推动业务发展的核心动力。党组织在企事业单位中具有领导核心地位，对业务发展具有重要的引领作用。实现党组织与业务的融合发展，有利于：
- 提高企业凝聚力
- 增强企业核心竞争力
- 促进企业可持续发展
1.2 党建与业务融合发展的内涵
党建与业务融合发展，是指将党建工作与业务工作有机结合起来，实现两者相互促进、共同发展。具体表现为：
- 党组织参与企业战略决策
- 党员发挥先锋模范作用
- 党建活动与业务工作相结合
二、实践案例
2.1 案例一：某国有企业
该企业通过以下措施实现党建与业务融合发展：
- 将党建工作纳入企业战略规划，确保党建工作与业务工作同步推进
- 成立党建工作领导小组，负责协调党建与业务工作
- 党员带头参与业务创新，为企业发展提供智力支持
2.2 案例二：某民营企业
该企业通过以下措施实现党建与业务融合发展：
- 建立健全党建工作机制，确保党建工作与企业文化建设相结合
- 开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员的积极性和创造性
- 将党建工作成果转化为企业经济效益，实现党建与业务的双赢
三、策略建议
3.1 建立健全党建工作机制
- 制定党建工作规划，明确党建与业务融合发展的目标和任务
- 建立党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核
- 加强党建工作队伍建设，提高党建工作水平
3.2 发挥党员先锋模范作用
- 开展党员培训，提高党员的政治觉悟和业务能力
- 建立党员先锋岗、党员责任区等制度，激发党员的积极性和创造性
- 鼓励党员参与企业创新，为企业发展提供智力支持
3.3 创新党建工作方式
- 利用新媒体平台开展党建工作，提高党建工作的覆盖面和影响力
- 开展党建活动与业务工作相结合，提高党建工作的实效性
- 举办党建知识竞赛、党建讲座等活动，丰富党建活动形式
结论
实现党组织与业务融合发展，是新时代企事业单位发展的必然要求。通过理论阐述、实践案例和策略建议，本文为企事业单位实现党建与业务融合发展提供了有益的参考。在实践中，企事业单位应不断探索创新，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业的可持续发展提供强大动力。