在新时代的背景下，党员干部作为党的事业的中坚力量，其综合素质与执行力的高低直接关系到党的执政能力和领导水平。本文将基于党校培训小组的研讨成果，从多个维度探讨如何提升党员干部的综合素质与执行力。
一、加强思想政治教育，筑牢思想根基
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
党员干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，将其作为行动指南，不断提高政治觉悟和政治能力。
2. 强化“四个意识”，坚定“四个自信”
通过教育培训，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、提升业务能力，增强工作实效
1. 加强专业知识学习
党员干部要结合自身工作实际，深入学习相关领域的专业知识，提高业务水平，为更好地服务人民群众奠定坚实基础。
2. 强化实践锻炼
通过挂职锻炼、基层调研等方式，使党员干部在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。
三、加强作风建设，树立良好形象
1. 严明纪律规矩
党员干部要严格遵守党的纪律规矩，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律。
2. 践行群众路线
党员干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，深入群众，了解群众需求，为群众办实事、解难事。
四、创新培训方式，提高培训效果
1. 丰富培训内容
党校培训小组要结合时代发展和党员干部需求，不断丰富培训内容，提高培训的针对性和实效性。
2. 创新培训方式
采用线上线下相结合、案例教学、情景模拟等多种培训方式，增强培训的互动性和趣味性，提高党员干部的学习兴趣。
五、加强考核评价，激发内生动力
1. 完善考核评价体系
建立健全党员干部考核评价体系，将综合素质与执行力作为重要考核指标，激发党员干部的内生动力。
2. 强化结果运用
将考核评价结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，形成正向激励和反向约束机制。
总之，提升党员干部综合素质与执行力是一项系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。通过加强思想政治教育、提升业务能力、加强作风建设、创新培训方式和加强考核评价等措施，不断提高党员干部的综合素质与执行力，为党的事业发展贡献力量。