在新时代的背景下，党员干部作为党和国家事业发展的中坚力量，面临着前所未有的机遇和挑战。打破思维定势，创新工作思路，提升执政能力，是党员干部必须面对的重要课题。以下将从几个方面进行探讨。
一、认识思维定势的负面影响
思维定势，又称“思维惯性”，是指人们在长期实践中形成的固定思维模式。这种模式在一定程度上有助于提高工作效率，但也可能成为制约创新发展的瓶颈。党员干部要认识到思维定势的负面影响，具体表现在以下几个方面：
- 束缚创新思维：思维定势容易使党员干部陷入固有思维模式，对新事物、新观念产生抵触情绪，从而阻碍创新。
- 降低工作效率：过度依赖固有经验，可能导致党员干部在面对新问题时，无法迅速找到解决方案，影响工作效率。
- 影响决策质量：思维定势可能导致党员干部在决策过程中，过分依赖历史经验，忽视现实情况，从而降低决策质量。
二、打破思维定势的方法
- 加强理论学习：党员干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 拓宽知识面：党员干部要关注国内外时事，了解各领域最新动态，不断拓宽知识面，提高综合素质。
- 开展调查研究：深入基层，了解群众需求，掌握实际情况，为创新工作思路提供有力支撑。
- 树立创新意识：鼓励党员干部敢于尝试，勇于创新，打破传统观念束缚，积极探索新方法、新途径。
- 加强团队协作：培养团队精神，发挥集体智慧，共同破解难题，推动工作创新发展。
三、创新工作思路的实践路径
- 以人民为中心：始终把人民群众的利益放在首位，切实解决群众关心的问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
- 深化改革：积极推动全面深化改革，破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力。
- 推动高质量发展：坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动经济高质量发展。
- 加强党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。
四、提升执政能力的具体措施
- 强化政治能力：党员干部要坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
- 提升领导能力：加强领导能力培训，提高党员干部的决策水平、组织协调能力和应对复杂局面的能力。
- 增强执行力：党员干部要增强责任感和使命感，敢于担当，善于作为，确保各项工作落到实处。
- 优化干部队伍结构：加强干部队伍建设，选拔任用政治过硬、本领高强、作风优良的干部。
总之，党员干部要不断打破思维定势，创新工作思路，提升执政能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。