引言
随着全球化和技术创新的不断推进，人才已成为国家核心竞争力的重要组成部分。东融战略作为我国一项重要的发展战略，旨在通过区域合作与交流，推动区域经济社会的协同发展。在东融战略背景下，教育人才振兴显得尤为重要。本文将深入探讨如何吸引与培养未来创新力量，为我国经济社会发展提供坚实的人才支撑。
一、东融战略背景下的教育人才需求
- 创新驱动发展战略需求：东融战略强调创新驱动发展，对高层次创新人才的需求日益迫切。
- 产业升级转型需求：东融区域产业升级转型，对各类专业技术人才的需求不断增加。
- 区域协调发展需求：东融战略要求区域协调发展，对各类人才的综合素质提出更高要求。
二、吸引与培养未来创新力量的策略
1. 完善人才引进政策
- 优化人才引进渠道：拓宽人才引进渠道，包括国内外高校、科研院所、企业等。
- 提供优惠政策：为引进人才提供住房、落户、子女教育等方面的优惠政策。
- 建立人才评价体系：建立科学、合理的人才评价体系，破除唯学历、唯资历、唯论文等倾向。
2. 加强人才培养
- 深化教育教学改革：推进教育教学改革，培养学生的创新精神和实践能力。
- 加强产学研合作：鼓励高校与企业、科研院所开展产学研合作，提高人才培养质量。
- 完善职业教育体系：构建现代职业教育体系，培养适应产业发展需求的技术技能人才。
3. 激发人才创新活力
- 营造创新创业氛围：营造良好的创新创业氛围，激发人才的创新活力。
- 提供创新创业平台：搭建创新创业平台，为人才提供展示才华、实现价值的舞台。
- 完善知识产权保护制度：加强知识产权保护，激发人才的创新热情。
三、案例分析
1. 广东深圳
深圳作为我国改革开放的前沿阵地，在吸引和培养创新人才方面取得了显著成效。主要做法包括：
- 优化人才引进政策：实施“深圳英才计划”，吸引国内外高层次人才。
- 加强人才培养：推进高等教育和职业教育改革，提高人才培养质量。
- 营造创新创业氛围：建设深圳湾科技生态园、南山创新创业基地等创新创业平台。
2. 浙江杭州
杭州作为浙江省的省会，在东融战略背景下，积极吸引和培养创新人才。主要做法包括：
- 实施“521”人才工程：引进和培养一批高层次人才。
- 加强产学研合作：推进高校、科研院所与企业合作，提高人才培养质量。
- 搭建创新创业平台：建设杭州未来科技城、杭州创新创业基地等创新创业平台。
四、结论
在东融战略背景下，吸引与培养未来创新力量对于推动区域经济社会发展具有重要意义。通过完善人才引进政策、加强人才培养、激发人才创新活力等策略，可以为我国经济社会发展提供坚实的人才支撑。