在日常生活中，工伤事故时有发生，了解工伤认定流程和权益保障对于劳动者来说至关重要。本文将通过一个真实案例，为大家解析东乡工伤认定的流程以及劳动者应如何维护自己的权益。
案例背景
小王（化名），东乡某建筑公司的一名普通工人。一天，在工作中不慎从高空坠落，导致腿部骨折。事故发生后，小王向公司提出了工伤认定申请，但公司认为此次事故并非在工作过程中发生，拒绝承认工伤。
工伤认定流程
事故报告：事故发生后，单位应立即向当地人力资源和社会保障部门报告，并提供相关证据。
申请认定：事故发生后，受伤职工或其近亲属、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
调查核实：社会保险行政部门接到工伤认定申请后，应当及时进行调查核实。
认定结论：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。
案例分析
根据上述流程，小王在事故发生后及时向公司报告，并在规定时间内提出了工伤认定申请。然而，公司认为此次事故并非在工作过程中发生，拒绝承认工伤。
针对这种情况，小王可以采取以下措施：
收集证据：小王可以收集事故现场的照片、视频、证人证言等证据，证明事故发生时自己在工作岗位上。
申请仲裁：小王可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤责任。
提起诉讼：若仲裁结果对小王不利，小王可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
权益保障
工伤保险待遇：工伤职工依法享有工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
劳动能力鉴定：工伤职工在治疗终结后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
法律援助：工伤职工在维权过程中，可向当地法律援助机构申请法律援助。
总结
通过以上案例，我们可以了解到，工伤认定流程严格，劳动者在遭受工伤时，要积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。