在这个快节奏的社会中，法律知识的重要性不言而喻。社会法作为法律体系的重要组成部分，涉及到我们生活的方方面面。为了帮助大家轻松掌握社会法要点，我们特别推出了一场趣味问答大赛。通过这场竞赛，你不仅可以检验自己的法律知识，还能在轻松愉快的氛围中提升自己的法律素养。
第一部分：劳动法知识问答
1. 劳动合同签订
问题：根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪个选项不属于应当订立书面劳动合同的情形？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系，期限超过一个月不满一年 B. 劳动者与用人单位建立劳动关系，期限超过一年 C. 劳动者与用人单位建立劳动关系，期限为一个月 D. 劳动者与用人单位建立劳动关系，期限不满一个月
答案：C
解析：根据《劳动合同法》第十条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，期限为一个月的，可以订立口头劳动合同。其他选项均需订立书面劳动合同。
2. 工资支付
问题：根据《工资支付暂行规定》，以下哪种情况不属于拖欠工资？
A. 用人单位未按照约定支付劳动者工资 B. 用人单位未及时足额支付劳动者工资 C. 用人单位以实物替代货币支付劳动者工资 D. 用人单位在劳动合同终止后，一次性支付劳动者工资
答案：D
解析：根据《工资支付暂行规定》第四条规定，用人单位在劳动合同终止后，一次性支付劳动者工资，不属于拖欠工资。
第二部分：社会保障法知识问答
1. 社会保险
问题：根据《社会保险法》，以下哪个选项不属于社会保险？
A. 养老保险 B. 失业保险 C. 工伤保险 D. 工作时间
答案：D
解析：根据《社会保险法》第二条规定，社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。工作时间不属于社会保险。
2. 工伤认定
问题：根据《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害 C. 在工作时间和工作场所内，因故意犯罪导致受伤 D. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病导致死亡
答案：C
解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情况不属于工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。
第三部分：消费者权益保护法知识问答
1. 消费者权益
问题：根据《消费者权益保护法》，以下哪种情况不属于消费者权益？
A. 安全权 B. 知情权 C. 依法求偿权 D. 工作权
答案：D
解析：根据《消费者权益保护法》第二章规定，消费者权益包括：安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、个人信息保护权。
2. 经营者义务
问题：根据《消费者权益保护法》，以下哪种情况不属于经营者义务？
A. 保证商品和服务质量 B. 保障消费者人身、财产安全 C. 公开商品或者服务的真实信息 D. 损害消费者权益，依法承担民事责任
答案：D
解析：根据《消费者权益保护法》第三章规定，经营者义务包括：保证商品和服务质量、保障消费者人身、财产安全、公开商品或者服务的真实信息、提供真实、全面的信息、遵守法律法规、履行合同约定等。
通过以上趣味问答，相信大家对社会法要点有了更深入的了解。在今后的生活中，让我们共同维护自己的合法权益，让法律为我们的生活保驾护航。