引言
在知识经济时代，专业技术人才的持续发展和能力提升显得尤为重要。阜阳市积极响应国家关于专业技术人才继续教育的号召，通过一系列措施，为专业技术人才提供优质的学习和发展环境。本文将详细探讨阜阳市在专业技术人才继续教育方面的政策、内容和方式，以及其对人才队伍建设的积极影响。
政策背景与目标
政策背景
阜阳市根据省人社厅的相关通知，制定了《关于做好2024年全市专业技术人员继续教育工作的通知》，旨在规范继续教育工作，提高专业技术人才队伍的整体素质。
目标任务
- 形成以需求为导向的继续教育运行机制。
- 实现专业技术人员全员继续教育，知识结构及时更新。
- 全面提高专业技术人员的创新能力。
培训对象与内容
培训对象
全市行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、非公单位在职的专业技术人员。
培训内容
- 专业科目：由各地、各行业主管部门结合工作实际自行确定，需经备案后方可实施。
- 公需科目：全省统一确定，自2024年6月起实行免费学习。内容包括思想政治学习、法律法规、政策理论、职业道德、心理健康等。
培训方式
网络在线学习
2024年，全省专业技术人员继续教育公需科目采取网络在线学习，方便技术人员随时随地参与学习。
政策创新与优化
知识更新工程
省人社厅深入实施专业技术人才知识更新工程，提升继续教育管理服务水平。
绿色算力等新内容
培训内容紧贴我省经济社会发展需求，将绿色算力等内容纳入继续教育培训范围。
高技能人才发展壁垒破除
高技能人才结合实际可自主选择参加专业技术人才继续教育培训，多种形式可认定继续教育培训学时。
信息互认机制
建立继续教育信息互认机制，鼓励吸引各类人才来青创新创业。
对人才队伍建设的积极影响
提升能力素质
通过继续教育，专业技术人员的知识结构得到更新，创新能力得到提高。
促进人才流动
信息互认机制和灵活的培训方式，有助于吸引和留住人才。
推动高质量发展
专业技术人才的持续发展，为阜阳市的经济社会发展提供了有力的人才支撑。
结论
阜阳市在专业技术人才继续教育方面取得的成果，为其他地区提供了宝贵的经验。通过不断完善政策、优化内容、创新方式，阜阳市将继续为专业技术人才提供优质的学习和发展环境，助力人才队伍建设，推动经济社会高质量发展。