福州市在开展群众路线教育实践活动中，积极探索与创新，取得了显著成效。以下将从实践历程、取得的成效、存在的问题以及未来启示等方面进行详细阐述。
一、实践历程
传承“四下基层”优良传统：福州市深入贯彻落实“四下基层”优良传统，将群众路线教育实践活动与推动高质量发展相结合，着力解决发展所需、民心所向问题。
万名干部下基层：福州市启动“万名干部下基层”行动，推动全市各级党组织和广大党员干部走好新时代党的群众路线，深入基层了解群众需求，解决实际问题。
创新“9N”下沉体系：福州市创新打造“9N”下沉体系，推动全市各级党组织和广大党员干部深入基层，切实解决群众反映的热点、难点问题。
政风行风评议工作：福州市积极开展政风行风评议工作，深化民评工作机制，加强政风行风建设，提高群众满意度。
二、取得的成效
提速项目攻坚：通过万名干部下基层，福州市在项目攻坚方面取得了显著成效，如福清市抽调26个单位300多名干部深入基层攻坚，完成中印尼两国双园”项目（一期）征迁。
加快推动高质量发展：福州市深入开展群众路线教育实践活动，推动全市经济社会高质量发展，实现投资、技改、投产项目等各项指标超额完成。
提升群众满意度：通过政风行风评议工作，福州市不断改进工作作风，提高群众满意度，为建设和谐城市奠定坚实基础。
凝聚改革发展正能量：福州市群众路线教育实践活动取得了新成效，为全省乃至全国提供了有益借鉴，凝聚了改革发展正能量。
三、存在的问题
部分干部群众路线意识不强：在群众路线教育实践活动中，部分干部对群众路线的认识还不够深刻，存在形式主义、官僚主义等问题。
基层工作压力大：在万名干部下基层过程中，部分基层干部面临工作任务重、压力大等问题。
政风行风建设仍需加强：在政风行风评议工作中，部分单位仍存在服务不到位、办事效率低等问题。
四、未来启示
深化群众路线教育实践活动：福州市应继续深化群众路线教育实践活动，提高干部群众路线意识，推动各项工作取得新成效。
加强基层干部队伍建设：关注基层干部工作压力，提高基层干部待遇，激发基层干部工作积极性。
持续加强政风行风建设：以政风行风评议工作为抓手，持续改进工作作风，提高群众满意度。
借鉴先进经验，创新发展：福州市应借鉴其他地区的先进经验，结合自身实际，创新发展群众路线教育实践活动。
总之，福州市群众路线教育实践活动取得了显著成效，为全市经济社会发展注入了强大动力。在今后的工作中，福州市应继续深化群众路线教育实践活动，共筑和谐发展之路。