福州台江，教育人才崛起：揭秘人才高地背后的故事

福州台江，一座历史悠久的文化名城，近年来在教育人才领域取得了显著的成就。从政策支持到平台搭建，再到人才引进与培养，台江区以其独特的策略和举措，逐步打造出一个教育人才的高地。本文将深入剖析台江教育人才崛起背后的故事。

一、政策支持：构建人才高地的基础

台江区依托“好年华聚福州”人才工作品牌和“11N”人才政策体系，积极抢抓研究生及以上学历就业需求井喷期，扎实推进“找工作到台江”校园引才专项活动。这一政策旨在为台江吸引更多优秀人才，为其高质量发展注入新的活力。

台江区制定出台一系列人才政策文件，以及扶持企业创新发展13项政策72条优惠措施，举办“好年华聚福州”数字经济专场招聘会暨政校企人才对接等活动。这些政策涵盖了人才引进、培养、使用、评价、激励等多个方面，为台江教育人才的发展提供了有力保障。

台江区先后打造人才之家、创新创业基地等技术创新阵地，为人才提供良好的工作环境和生活条件。这些平台为人才提供了交流、合作、创新的机会，有力地促进了人才的成长。

台江区建立人才驿站、人才公寓、台江智卡等服务保障矩阵，为引智聚才赋能添力。这些服务为人才提供了全方位的支持，让他们能够安心工作、安心生活。

以“院士专家八闽行”重大战略咨询项目研究为抓手，福建省科协组织158位院士对接200多项企业技术需求，组织300多人次院士开展6批68个战略咨询项目研究，成果斐然。

福州大学副校长杨黄浩提出，建设高能级引才聚才平台，实行更加积极开放的人才政策，提供更具吸引力的薪酬待遇、科研启动资金等，形成具有福建特色的高层次人才创新高地。

福建农林大学校长兰思仁建议，完善国家级人才培养体系，定期修订人才认定标准，优化引才育才政策环境。

借助“榕博汇”“榕智汇”等平台，近三年累计引进省级以上高层次人才16名、硕博士人才400多名。

福州台江区在教育人才领域取得的成就，得益于其完善的政策支持、优质的平台搭建、高效的引进机制和科学的人才培养体系。未来，台江区将继续致力于打造教育人才高地，为区域经济社会发展提供源源不断的人才支持。