引言
随着社会的发展和进步，干部队伍在国家治理中扮演着至关重要的角色。然而，一些干部队伍中存在的问题，如作风不实、能力不足、纪律松散等，对政府机关的执行力和管理水平造成了负面影响。因此，开展干部队伍整顿，重塑清风正气，提升治理效能，显得尤为迫切和必要。
干部队伍整顿的目的与意义
提高干部队伍整体素质和工作效能
通过干部队伍整顿，可以使干部更加清楚自己的方向和任务，更好地锤炼作风和提升能力，从而提高政府机关的执行力和管理水平。
巩固党史学习教育成果
干部队伍整顿有助于巩固党史学习教育成果，提高干部对加强干部作风建设的认识，增强改进干部作风的紧迫意识和责任意识。
增强大局意识
整顿工作要求干部从村级干部抓起，切实增强大局意识，牢固树立宗旨观念、科学发展观念，以务实的作风，发挥带头和示范作用。
铸就发展意识
以乡村振兴为契机，积极借鉴“枫桥经验”等好基层治理经验，灵活运用，成功实现思想转轨、思维变迁，以适应新形势下经济社会发展的需要。
干部队伍整顿的注意事项
解放思想，提高认识
- 强化党史学习教育成果：通过学习党史，提高干部对加强干部作风建设的认识，增强改进干部作风的紧迫意识和责任意识。
- 从村级干部抓起：牢固树立宗旨观念、科学发展观念，以务实的作风，发挥带头和示范作用。
- 铸就发展意识：以乡村振兴为契机，积极借鉴“枫桥经验”等好基层治理经验，灵活运用，成功实现思想转轨、思维变迁。
加强教育，提高干部综合素质
- 加强学习教育：深入持久地加大对干部尤其是领导干部的培养教育力度，学习政治理论、业务知识、法律法规等。
- 创新学习方式方法：采取座谈讨论、考察培训、现身说法、知识测试等多种形式，寓教于学，寓学于乐。
强化监督，确保整顿效果
- 严格考勤管理：杜绝迟到早退、擅自离岗等不良现象。
- 提升工作执行力：确保各项任务按时保质完成。
- 增强服务意识：积极回应群众关切，提升服务质量。
案例分析
天富环保公司干部作风大整顿专项行动
天富环保公司以“严纪律、强作风、提效能”为目标，开展干部作风大整顿专项行动。专项行动聚焦“三风”问题：责任风、执行风、服务风，通过明确岗位职责、强化考核机制、建立任务督办机制、开展“我为群众办实事”活动等方式，推动干部主动担当、积极作为，提升工作效率和服务质量。
武陟县提升基层干部治理能力
武陟县以干部能力作风和网点服务效能为突破口，开展基层干部队伍能力提升和基层网点服务水平提升行动。通过开设治理能力提升培训班、开展作风整顿、推出“九有四办两评价”便民服务体系等方式，提升基层干部的政治能力、业务能力、执行能力，提高党群服务中心效能。
结论
干部队伍整顿是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部高度重视，采取有力措施，切实加强干部队伍建设，重塑清风正气，提升治理效能，为我国经济社会发展提供坚强保障。