引言

在当今社会，干部队伍建设是党的事业发展的关键。干部走出舒适圈，到基层去、到实践中去，是提升干部能力、增强党性修养的重要途径。本文将从干部实地历练的心路历程和深刻感悟两个方面，探讨这一重要课题。

一、干部走出舒适圈的心路历程

  1. 认知转变

干部走出舒适圈，首先面临的是认知的转变。从机关到基层，从熟悉的环境到陌生的领域，干部需要重新审视自己的角色和定位，适应新的工作环境。

  1. 能力挑战

基层工作复杂多变，干部需要具备较强的沟通协调能力、组织领导能力和解决问题的能力。走出舒适圈，干部需要不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。

  1. 心理适应

面对新的工作环境，干部可能会产生焦虑、不安等心理状态。如何调整心态，适应基层工作节奏，是干部走出舒适圈的关键。

二、干部走出舒适圈的深刻感悟

  1. 群众路线的重要性

干部深入基层，与群众面对面交流，能够更加直观地了解群众需求，体会到群众路线的重要性。这有助于干部树立正确的群众观，增强服务意识。

  1. 实践出真知

在基层实践中，干部可以亲身经历各种复杂情况，积累宝贵经验。实践出真知，干部在实战中不断提升自身能力。

  1. 党性修养的提升

干部走出舒适圈，经受考验，有利于增强党性修养，坚定理想信念。在基层工作中，干部能够更加深刻地理解党的宗旨，践行党的群众路线。

三、结语

干部走出舒适圈，是党的事业发展的需要，也是干部个人成长的重要途径。通过实地历练，干部能够提升自身能力，增强党性修养，为党的事业贡献力量。在新的历史时期，广大干部应积极投身基层实践，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。