在甘肃，党员培训师资的培养对于提升基层党务工作者的能力与素质具有重要意义。以下将从多个角度探讨如何实现这一目标。
一、加强理论学习，提升政治素养
- 深化理论学习：基层党务工作者要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 开展专题讲座：邀请专家学者进行专题讲座，帮助基层党务工作者掌握党的基本理论、基本路线、基本方略。
- 组织研讨交流：定期组织基层党务工作者开展研讨交流活动，分享学习心得，提高政治素养。
二、强化业务能力，提高工作效率
- 业务培训：针对基层党务工作者的实际需求，开展党建工作业务培训，如党员发展、党费收缴、党组织关系转接等。
- 案例分析：通过分析典型案例，帮助基层党务工作者掌握工作方法，提高工作效率。
- 实践锻炼：鼓励基层党务工作者参加实践活动，如志愿服务、扶贫攻坚等，提升实际工作能力。
三、注重党性修养，树立良好形象
- 党性教育：加强党性教育，引导基层党务工作者坚定理想信念，严守党的纪律，做到清正廉洁。
- 典型示范：树立先进典型，发挥示范引领作用，激励基层党务工作者向先进看齐。
- 道德修养：加强道德修养，引导基层党务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、创新培训方式，提高培训效果
- 线上线下相结合：利用网络平台，开展线上培训，提高培训的覆盖面和便捷性。
- 案例教学：结合实际案例，开展案例教学，提高基层党务工作者的实战能力。
- 互动式教学：采用互动式教学方式，激发基层党务工作者的学习兴趣，提高培训效果。
五、加强考核评估，确保培训质量
- 建立考核机制：对基层党务工作者进行定期考核，检验培训效果。
- 跟踪问效：对培训内容进行跟踪问效，确保基层党务工作者能够学以致用。
- 反馈改进：根据基层党务工作者的反馈，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。
总之，提升基层党务工作者的能力与素质需要从多个方面入手，通过加强理论学习、强化业务能力、注重党性修养、创新培训方式以及加强考核评估等措施，为甘肃党建工作提供有力的人才保障。