随着我国经济的不断发展，就业问题成为社会各界关注的焦点。甘肃省作为我国西北地区的重要省份，近年来也在积极推动就业工作，提出了破解结构性难题，助力百万岗位稳增长的就业新目标。
一、就业结构性难题概述
- 地区发展不平衡：甘肃省内各地经济发展水平差异较大，导致就业机会分布不均。
- 产业结构不优：甘肃省的产业结构以第一产业为主，第三产业发展相对滞后，导致就业结构不合理。
- 技能供需错配：一方面，传统产业技能人才过剩；另一方面，新兴产业和高端服务业对人才的需求不断增长，导致技能供需错配。
- 就业市场信息不对称：就业市场信息传递不畅，导致求职者和用人单位难以有效对接。
二、破解结构性难题的具体措施
优化产业结构：
- 发展新兴产业：加大对高新技术产业、现代服务业的支持力度，创造更多高薪就业岗位。
- 改造传统产业：推动传统产业转型升级，提高产业附加值，增加就业容量。
提高职业技能培训：
- 加强职业技能培训：针对市场需求，开展职业技能培训，提高劳动者就业能力。
- 推行终身教育：鼓励劳动者终身学习，不断提升自身技能和素质。
加强就业服务：
- 完善就业市场信息平台：建立全省统一的就业信息平台，实现就业市场信息共享。
- 开展就业创业指导：为求职者和企业提供就业创业指导服务，提高就业成功率。
拓宽就业渠道：
- 鼓励创新创业：为创业者提供政策支持和资金扶持，促进创业带动就业。
- 发展特色小镇：结合当地资源优势，发展特色小镇，创造更多就业岗位。
三、助力百万岗位稳增长的预期效果
- 缓解就业压力：通过破解结构性难题，提高就业岗位数量，有效缓解就业压力。
- 提高劳动者收入水平：优化产业结构，提升产业附加值，为劳动者创造更多高薪就业岗位。
- 促进区域协调发展：通过就业工作，推动甘肃省各地经济社会协调发展。
总之，甘肃省在破解结构性难题、助力百万岗位稳增长方面已经取得了一定的成绩。未来，甘肃省将继续努力，推动就业工作再上新台阶，为经济社会发展提供有力保障。