在当今快速变化的社会中，创新思维已经成为个人和企业在竞争中脱颖而出的关键。然而，思维定势常常成为我们创新潜能的束缚。本文将探讨思维定势的成因，并提出一种有效的方法来突破思维训练瓶颈，激发创新潜能。

一、思维定势的成因

1. 经验主义

我们的大脑倾向于依赖过去的经验来处理新问题。这种经验主义虽然有助于提高效率，但同时也限制了我们的视野。

2. 教育背景

教育系统往往强调标准答案，这可能导致我们习惯于在既定的框架内思考问题。

3. 心理定势

人们在面对问题时，往往会不自觉地受到先入为主的观念影响，这种心理定势会阻碍我们跳出思维定势。

二、突破思维训练瓶颈的方法

1. 多元思维模式

（1）定义

多元思维模式是指采用不同的视角和思维方式来分析问题。

（2）实践

  • 换位思考：尝试站在对方的角度看问题。
  • 逆向思维：从问题的反面思考，寻找解决方案。
  • 系统思维：将问题视为一个整体，分析各部分之间的关系。

2. 创新思维训练

（1）头脑风暴

头脑风暴是一种激发创意的方法，通过无限制的自由联想，产生大量想法。

（2）思维导图

思维导图可以帮助我们整理思路，将问题分解为多个部分，从而更全面地分析问题。

（3）跨学科学习

跨学科学习可以拓宽我们的知识面，帮助我们从不同的角度看待问题。

三、案例分析

以苹果公司为例，乔布斯在产品设计中始终秉持着打破常规、追求卓越的理念。他不断挑战传统，推出了一系列革命性的产品，如iPhone、iPad等，这些都得益于他强大的创新思维。

四、总结

告别思维定势，解锁创新潜能，需要我们不断地进行思维训练。通过多元思维模式、创新思维训练等方法，我们可以突破思维训练瓶颈，激发自身的创新潜能。在这个过程中，我们要勇于尝试，不断学习，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。