引言
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党建工作对于推动企业与社会和谐共赢的融合发展具有重要意义。本文将从国企党建的内涵、现状分析、存在问题以及融合发展策略等方面进行探讨，旨在为国企党建工作提供有益的参考。
一、国企党建的内涵
国企党建是指在我国国有企业中，以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，以加强党同人民群众的联系为核心，以提升企业核心竞争力为目标，通过建立健全党的组织体系、完善党的领导体制、加强党风廉政建设等措施，推动企业健康发展。
二、国企党建的现状分析
党的领导地位得到巩固：近年来，国企党建工作不断加强，党的领导地位得到进一步巩固。
党建工作与生产经营深度融合：国企党建工作逐步与生产经营深度融合，为企业发展提供了有力保障。
党风廉政建设成效显著：国企党风廉政建设取得显著成效，为企业营造了风清气正的政治生态。
三、国企党建存在的问题
党建工作与生产经营脱节：部分国企党建工作与生产经营存在脱节现象，影响了企业整体发展。
党建工作创新不足：国企党建工作在创新方面存在不足，难以适应新时代企业发展的需求。
党建工作与员工需求脱节：部分国企党建工作未能充分关注员工需求，导致员工参与度不高。
四、推动企业与社会和谐共赢的融合发展策略
强化党的领导：充分发挥党在国企中的领导核心作用，确保企业发展方向与国家战略相一致。
创新党建工作方法：结合企业实际，创新党建工作方法，提高党建工作实效。
加强党风廉政建设：深入推进党风廉政建设，为企业发展营造良好政治生态。
推动党建工作与生产经营深度融合：将党建工作融入企业生产经营全过程，实现党建工作与生产经营的良性互动。
关注员工需求：充分尊重员工主体地位，关注员工需求，提高员工参与度。
履行社会责任：国企应积极履行社会责任，促进企业与社会和谐共赢。
五、案例分析
以某大型国有企业为例，该企业在党建工作方面采取了以下措施：
加强党的领导：成立党建工作领导小组，确保党建工作在企业决策中得到充分体现。
创新党建工作方法：开展“党员先锋岗”活动，激发党员积极性。
关注员工需求：开展员工满意度调查，及时了解员工需求，为企业发展提供有力支持。
履行社会责任：积极参与社会公益事业，树立企业良好形象。
通过以上措施，该企业在党建工作方面取得了显著成效，为企业与社会和谐共赢的融合发展奠定了坚实基础。
结语
国企党建是企业与社会和谐共赢的融合发展的重要保障。通过强化党的领导、创新党建工作方法、关注员工需求、履行社会责任等措施，国企党建将为企业发展注入强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。