引言
基层党建工作是党的建设的重要组成部分，是党的执政之基、力量之源。在新时代背景下，基层党建面临着诸多挑战，如何创新党建工作，激发党组织的生机与活力，成为基层党建工作的重要课题。本文将通过分析优秀党组织的创新案例，揭示其焕发生机与活力的秘诀。
一、创新组织形式，优化党组织结构
- 案例一：社区党建联盟
某城市某社区党支部创新性地成立了社区党建联盟，将社区内各个单位、企业和居民自治组织纳入联盟，形成党建合力。通过定期召开联席会议，共同研究解决社区党建工作中存在的问题，实现了资源共享、优势互补。
创新要点：
- 整合资源： 将社区内各方力量纳入党建联盟，实现资源整合。
- 协同作战： 通过联席会议等形式，共同解决党建工作中的问题。
二、创新活动方式，提升党建工作实效
- 案例二：线上线下相结合的党课教育
某地区党组织创新性地开展线上线下相结合的党课教育，通过建立党建APP、微信公众号等平台，定期推送党课内容，让党员随时随地学习党的理论知识。同时，组织党员开展线下学习活动，增强党课教育的实效性。
创新要点：
- 线上线下结合： 利用互联网平台，拓宽党课教育的渠道。
- 注重实效： 线上线下相结合，提高党课教育的参与度和实效性。
三、创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合
- 案例三：党建+业务工作模式
某企业党组织将党建工作与业务工作深度融合，创新性地提出“党建+业务”工作模式。通过设立党建领导小组，定期研究党建与业务工作相结合的具体措施，推动企业党建工作迈上新台阶。
创新要点：
- 党建与业务工作相结合： 将党建工作融入到业务工作中，实现两者相互促进。
- 设立领导小组： 加强党建与业务工作的统筹协调。
四、创新考核评价，激发党组织和党员活力
- 案例四：党员积分制管理
某社区党支部创新性地实行党员积分制管理，根据党员参与党建活动、志愿服务、邻里互助等情况，对党员进行积分考核。积分与党员评优评先、选拔任用等挂钩，激发党员参与党建工作的积极性。
创新要点：
- 积分制管理： 将党员行为量化，激发党员参与党建工作的积极性。
- 挂钩评优评先： 将积分与党员评优评先、选拔任用等挂钩，增强党员的责任感和使命感。
结语
优秀党组织在创新党建工作过程中，积累了丰富的经验。通过创新组织形式、活动方式、工作方法和考核评价，激发党组织的生机与活力，为基层党建工作提供了有益借鉴。在新时代背景下，基层党组织应继续探索创新，推动党建工作取得新成效。