基层党建工作是党的建设的重要组成部分，也是社会治理创新的基础。在新时代背景下，基层党建工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨基层党建如何实现新突破，以推动社会治理创新。
一、基层党建面临的挑战
党员队伍结构变化：随着社会经济的发展，党员队伍结构发生变化，新经济组织、新社会组织中的党员比例逐渐增加，给基层党建工作带来了新的挑战。
党建工作方式滞后：传统的党建工作方式在一定程度上已经不适应新时代的要求，需要创新工作方式，提高党建工作实效。
党建工作资源不足：基层党建工作资源相对匮乏，难以满足日益增长的工作需求。
二、基层党建新突破的探索
加强党员队伍建设：
- 优化党员结构：注重在新兴领域、青年群体中发展党员，提高党员队伍的活力和战斗力。
- 提升党员素质：加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟、业务能力和服务水平。
创新党建工作方式：
- 运用现代科技手段：利用互联网、大数据等技术，创新党建工作模式，提高党建工作效率。
- 开展党建活动：结合实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
整合党建工作资源：
- 优化资源配置：合理调配党建工作资源，提高资源利用效率。
- 加强部门协作：推动党建工作与经济社会发展、民生改善等各项工作相互促进、共同发展。
三、基层党建推动社会治理创新的实践案例
杭州市江干区“红领巾”党建品牌：
- 通过打造“红领巾”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，推动社会治理创新。
- 具体做法包括：建立“红领巾”志愿者队伍，开展社区服务活动；成立“红领巾”工作室，为居民提供法律援助、心理咨询等服务。
成都市金牛区“党建引领·社区治理”模式：
- 以党建引领为核心，推动社区治理创新，实现基层党建与社区治理的深度融合。
- 主要措施包括：建立社区党组织领导下的社区治理体系，发挥党组织在社区治理中的领导核心作用；推动社区党组织与社区社会组织、居民自治组织等多元主体合作，共同参与社区治理。
四、结语
基层党建新突破是推动社会治理创新的重要途径。通过加强党员队伍建设、创新党建工作方式、整合党建工作资源，基层党建工作将取得新的突破，为推动社会治理创新提供有力保障。