基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其政绩观直接关系到国家发展战略的贯彻落实和人民群众的切身利益。因此，加强基层干部政绩观教育，重塑实干导向，对于共筑发展基石具有重要意义。
一、基层干部政绩观教育的必要性
1. 落实国家发展战略的需要
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，基层干部作为政策执行者，其政绩观直接影响着国家发展战略的落实。只有树立正确的政绩观，基层干部才能更好地服务国家大局，推动各项政策落地生根。
2. 提升基层治理能力的要求
基层干部是基层治理的核心力量，其政绩观关系到基层治理的效果。加强政绩观教育，有助于提高基层干部的政治素质、业务能力和服务水平，从而提升基层治理能力。
3. 促进社会公平正义的需要
基层干部政绩观正确与否，直接关系到社会公平正义的实现。通过政绩观教育，有助于消除权力寻租、腐败等现象，让人民群众共享改革发展成果。
二、重塑实干导向的途径
1. 加强理论武装
基层干部政绩观教育应注重理论学习，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。通过深入学习新时代中国特色社会主义思想，使基层干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
2. 优化考核评价体系
建立科学合理的考核评价体系，将政绩考核与实际工作成效相结合，注重考察干部在推动经济发展、改善民生、维护稳定等方面的实际表现。同时，加大对基层干部的激励力度，让实干者有成就感、获得感。
3. 强化实践锻炼
通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让基层干部在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。同时，注重培养基层干部的创新精神和担当意识，鼓励他们在工作中敢于突破、勇于创新。
4. 营造良好氛围
加强舆论引导，弘扬实干精神，树立一批政绩突出、群众认可的先进典型。同时，对政绩观不正、作风不正的干部进行严肃查处，形成强大的震慑效应。
三、案例分析
以某地基层干部政绩观教育为例，通过以下措施取得了显著成效：
开展专题培训，邀请专家学者为基层干部授课，提升干部的理论素养和政绩观。
优化考核评价体系，将干部的政绩考核与实际工作成效相结合，注重考察干部在推动经济发展、改善民生、维护稳定等方面的表现。
组织基层干部开展实地调研，深入了解群众需求，提高干部的实践能力。
宣传一批政绩突出、群众认可的先进典型，营造良好的干事创业氛围。
通过以上措施，该地基层干部政绩观得到了明显改善，为当地经济社会发展奠定了坚实基础。
四、总结
基层干部政绩观教育是一项长期而艰巨的任务。我们要紧紧围绕国家发展战略，以重塑实干导向为目标，加强政绩观教育，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，共筑发展基石。