基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，其政绩观直接影响着乡村振兴战略的实施效果。本文旨在探讨基层干部政绩观教育的必要性，分析当前基层干部政绩观存在的问题，并提出重塑实干作风，助力乡村振兴的具体措施。
一、基层干部政绩观教育的必要性
- 政策落实的关键：基层干部是政策落实的“最后一公里”，其政绩观直接影响政策执行的效果。
- 乡村振兴的推动力：基层干部是乡村振兴的推动者，正确的政绩观有助于激发基层干部的工作热情，推动乡村振兴战略的顺利实施。
- 群众利益的维护者：基层干部的政绩观关系到群众利益的实现，正确的政绩观有助于维护群众利益，增强群众获得感。
二、当前基层干部政绩观存在的问题
- 重形式轻实效：部分基层干部过分追求表面政绩，忽视实际效果，导致资源浪费和群众不满。
- 急功近利：一些基层干部为了追求短期政绩，忽视长远发展，导致项目质量低下，影响乡村振兴的可持续发展。
- 缺乏创新意识：部分基层干部墨守成规，缺乏创新精神，难以适应新时代乡村振兴的需求。
三、重塑实干作风，助力乡村振兴的具体措施
加强政绩观教育：
- 树立正确政绩观：通过教育培训，使基层干部树立正确的政绩观，明确政绩的内涵和标准。
- 强化责任担当：教育引导基层干部增强责任意识，勇于担当，为乡村振兴贡献力量。
完善考核评价体系：
- 科学设置考核指标：将考核指标与乡村振兴战略目标相结合，避免单一追求经济增长。
- 注重实绩考核：将基层干部的工作实绩作为考核重点，鼓励实干担当。
加强基层干部队伍建设：
- 选拔任用：选拔具有实干精神、群众基础的基层干部，优化干部队伍结构。
- 培训提升：加强基层干部培训，提升其综合素质和业务能力。
营造良好工作氛围：
- 树立先进典型：宣传优秀基层干部的先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
- 关心关爱基层干部：关注基层干部的工作生活，解决其实际困难，激发工作积极性。
通过以上措施，重塑基层干部实干作风，助力乡村振兴战略的顺利实施，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。