基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其政绩观的重塑对于推动社会进步和经济发展具有重要意义。本文旨在探讨如何破除形式主义，提升基层干部为民服务的实效。
一、基层干部政绩观重塑的必要性
- 形式主义盛行：当前，部分基层干部在工作中过分追求形式，忽视实际效果，导致政策执行不力，损害了群众利益。
- 为民服务意识淡薄：一些基层干部政绩观扭曲，将个人利益置于群众利益之上，导致为民服务实效低下。
- 社会矛盾加剧：形式主义和为民服务意识淡薄，容易引发社会矛盾，影响社会稳定。
二、破除形式主义的具体措施
- 加强思想教育：通过开展党风廉政建设和反腐败斗争，提高基层干部的思想认识，树立正确的政绩观。
- 完善考核机制：建立科学合理的考核体系，将实际工作成效与政绩挂钩，引导基层干部注重实际效果。
- 强化监督问责：加强对基层干部的监督，对形式主义问题严肃问责，形成震慑效应。
三、提升为民服务实效的途径
- 深入群众：基层干部要深入群众，了解群众需求，切实解决群众实际问题。
- 创新服务方式：运用现代科技手段，提高为民服务效率，如推行“互联网+政务服务”。
- 加强队伍建设：加强基层干部培训，提高其综合素质和服务能力。
四、案例分析
以某市某区基层干部为例，该区通过以下措施破除形式主义，提升为民服务实效：
- 开展党风廉政教育：组织基层干部参观警示教育基地，强化廉洁自律意识。
- 优化考核机制：将群众满意度纳入考核指标，引导基层干部关注实际效果。
- 加强队伍建设：开展业务培训，提高基层干部为民服务能力。
通过以上措施，该区基层干部为民服务实效显著提升，得到了群众的一致好评。
五、总结
基层干部政绩观重塑是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。通过破除形式主义，提升为民服务实效，基层干部将为社会进步和经济发展做出更大贡献。