引言
在新时代背景下，基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其政绩观的重塑显得尤为重要。本文旨在探讨基层干部政绩观重塑的必要性、面临的挑战以及相应的路径选择。
一、基层干部政绩观重塑的必要性
适应新时代发展要求：新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层干部政绩观需要与时俱进，更加注重人民群众的获得感、幸福感、安全感。
推动国家治理体系和治理能力现代化：基层是国家治理的基础，基层干部政绩观的重塑有助于构建系统完备、科学规范、运行高效的基层治理体系。
提升基层干部队伍素质：重塑政绩观有助于基层干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、基层干部政绩观重塑面临的挑战
传统政绩观的影响：长期以来，一些基层干部存在“唯GDP论”、“形象工程”等错误政绩观，这些观念根深蒂固，对政绩观重塑造成阻碍。
考核评价体系不完善：现有的考核评价体系可能存在重数量、轻质量，重短期、轻长期等问题，不利于基层干部树立正确的政绩观。
基层干部队伍结构不合理：基层干部队伍中，一些干部缺乏创新精神和担当意识，难以适应新时代基层治理的要求。
三、基层干部政绩观重塑的路径选择
加强思想教育：通过开展党史学习教育、新时代中国特色社会主义思想教育培训等，引导基层干部树立正确的政绩观。
完善考核评价体系：建立科学合理的考核评价体系，注重考核基层干部的政治素质、工作实绩、群众满意度等，引导基层干部树立以人民为中心的政绩观。
强化激励约束机制：建立健全激励机制，对表现突出的基层干部给予表彰和奖励；同时，对违反政绩观要求的干部进行严肃处理。
加强基层干部队伍建设：优化基层干部队伍结构，选拔任用政治过硬、本领高强、作风优良的干部，为政绩观重塑提供人才保障。
发挥群众主体作用：充分调动群众参与基层治理的积极性，让群众在基层治理中发挥主体作用，共同推动政绩观重塑。
结语
基层干部政绩观重塑是新时代基层治理的重要任务。通过加强思想教育、完善考核评价体系、强化激励约束机制、加强基层干部队伍建设以及发挥群众主体作用，有助于基层干部树立正确的政绩观，推动基层治理体系和治理能力现代化。