基层工会作为工会组织的基础单元，是联系职工群众的桥梁和纽带。在新时代背景下，基层工会开展实效性主题教育，对于增强职工的凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展具有重要意义。以下将从几个方面揭秘新时代工会工作的新思路。
一、明确主题教育目标
1. 提高职工思想政治素质
基层工会要明确主题教育的首要目标是提高职工的思想政治素质，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化职工主人翁意识
通过主题教育，激发职工的主人翁意识，使他们更加关注企业发展和自身利益，积极参与企业民主管理，为企业的繁荣和发展贡献力量。
3. 促进职工素质提升
通过主题教育，引导职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为企业创造更多价值。
二、创新主题教育形式
1. 丰富活动载体
基层工会要结合职工实际，创新主题教育形式，如开展讲座、论坛、座谈会、参观学习、志愿服务等活动，让职工在参与中受教育、受启发。
2. 利用新媒体平台
借助微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，传播主题教育内容，扩大覆盖面，提高职工参与度。
3. 加强互动交流
组织职工开展线上线下互动交流，分享学习心得，共同探讨企业发展，增强主题教育的实效性。
三、强化主题教育内容
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
基层工会要组织职工深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导职工坚定理想信念。
2. 加强党史、国史、改革开放史、社会主义发展史教育
通过学习党史、国史等，使职工了解国家发展历程，增强民族自豪感和历史使命感。
3. 开展企业文化建设
结合企业实际，开展企业文化建设，弘扬企业精神，增强职工的归属感和认同感。
四、加强组织领导
1. 明确责任分工
基层工会要明确主题教育工作的责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 加强监督检查
定期对主题教育开展情况进行监督检查，及时发现和解决问题。
3. 营造良好氛围
通过宣传报道、表彰先进等形式，营造浓厚的主题教育氛围。
总之，基层工会开展实效性主题教育，需要明确目标、创新形式、强化内容、加强组织领导。只有这样，才能在新时代背景下，推动工会工作创新发展，为职工群众提供更加优质的服务。