引言：教育行业的机遇与巨人教育的使命
在当今快速发展的社会中，教育被视为国家发展的基石，也是个人成长的关键。吉林市作为东北地区的重要城市，其教育市场正迎来前所未有的机遇。巨人教育作为一家深耕本地多年的教育机构，始终致力于为学生提供优质的教育资源和个性化的学习方案。我们相信，教育的力量能够改变命运，而优秀的教师和管理人才是这一力量的核心。因此，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同探索教育的无限可能，共创美好未来。
巨人教育成立于2010年，经过十余年的发展，已从一家小型辅导机构成长为吉林市乃至吉林省知名的教育品牌。我们专注于K-12阶段的全科辅导，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等学科，并开设了艺术、体育等素质教育课程。目前，我们在吉林市拥有5个校区，服务超过5000名学生，累计培养出数百名考入重点中学和大学的优秀学子。我们的使命是“让每个孩子都能找到适合自己的学习路径”，而这一使命的实现离不开每一位团队成员的辛勤付出。
一、巨人教育的招聘岗位与要求
巨人教育目前诚聘以下岗位的英才，我们欢迎具备相关经验和热情的候选人加入：
1. 学科教师（语文、数学、英语、物理、化学）
岗位职责：
- 负责K-12阶段学生的学科教学，根据学生个体差异制定个性化教学计划。
- 参与课程研发和教材编写，确保教学内容的科学性和趣味性。
- 定期与家长沟通，反馈学生学习进展，提供学习建议。
- 参与教研活动，不断提升自身教学水平和专业能力。
任职要求：
- 本科及以上学历，相关专业背景（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等）。
- 持有教师资格证，有2年以上教学经验者优先。
- 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 熟悉吉林市本地教育政策和考试大纲，能够针对中考、高考进行针对性辅导。
示例：以数学教师为例，一位优秀的数学教师不仅需要掌握扎实的数学知识，还应具备将抽象概念转化为学生易懂语言的能力。例如，在教授“二次函数”时，教师可以结合生活实例，如抛物线在桥梁设计中的应用，激发学生的学习兴趣。巨人教育的数学教师团队定期举办“数学思维训练营”，通过趣味游戏和实际问题解决，帮助学生建立数学思维模型。
2. 课程顾问（销售与咨询）
岗位职责：
- 接待来访家长和学生，了解其学习需求，提供课程咨询和方案设计。
- 跟进潜在客户，维护客户关系，完成销售目标。
- 协助组织校区活动，如开放日、讲座等，提升品牌知名度。
- 收集市场反馈，为课程优化提供建议。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先。
- 具备1年以上销售或咨询经验，有教育行业背景者更佳。
- 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够快速建立信任关系。
- 对教育行业有热情，了解本地教育市场动态。
示例：课程顾问的工作类似于“教育规划师”。例如，当一位家长咨询“如何帮助孩子提高英语成绩”时，顾问需要先评估学生的当前水平（如通过简单的口语测试或试卷分析），然后推荐适合的课程（如巨人教育的“英语口语强化班”或“语法专项训练”）。一位成功的课程顾问可能会分享一个案例：通过定制化的学习计划，一名原本英语成绩中等的学生在半年内提升至班级前10%，这不仅赢得了家长的信任，也为机构带来了口碑传播。
3. 教学管理（班主任/教务主管）
岗位职责：
- 负责班级日常管理，包括学生考勤、课堂纪律和学习进度跟踪。
- 协调教师、家长和学生之间的沟通，解决教学中的问题。
- 组织教学评估和考试，分析数据并提出改进方案。
- 参与教师培训和团队建设，提升整体教学效率。
任职要求：
- 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业。
- 有3年以上教育行业管理经验，熟悉教学流程和质量控制。
- 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
- 责任心强，能够承受工作压力。
示例：教学管理岗位的核心是“数据驱动决策”。例如，巨人教育的教务主管会使用内部系统（如学生管理系统）跟踪每个班级的出勤率、作业完成率和考试成绩。假设一个班级的数学平均分在期中考试后下降了5%，主管会组织教师进行复盘，分析原因（如课程难度过高或教学方法不当），并调整教学计划。通过这种精细化管理，巨人教育确保了教学质量的持续提升。
4. 市场专员
岗位职责：
- 策划和执行市场推广活动，如线上广告、线下地推、社交媒体运营等。
- 分析市场数据，优化推广策略，提高品牌曝光度和转化率。
- 与合作伙伴（如学校、社区）建立关系，拓展招生渠道。
- 监控竞争对手动态，提供市场洞察报告。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、广告学或相关专业。
- 熟悉数字营销工具（如微信公众号、抖音、百度推广）。
- 具备创意策划能力和执行力，有成功案例者优先。
- 对教育行业有基本了解，能够结合本地特色进行推广。
示例：市场专员的工作需要结合本地文化和教育热点。例如，在吉林市，巨人教育曾策划“冬季学习季”活动，通过微信公众号推送“寒假学习计划”文章，并结合线下讲座吸引家长参与。市场专员可以设计一个案例：利用抖音短视频展示“巨人教育教师的一天”，突出教师的专业性和亲和力，从而吸引年轻家长的关注。通过数据分析，该活动在一个月内增加了2000名粉丝，并转化了50名新学员。
二、巨人教育的福利与发展机会
巨人教育不仅提供有竞争力的薪酬，还注重员工的长期发展和福利保障，确保团队成员能够安心工作、持续成长。
1. 薪酬与福利体系
- 基本工资+绩效奖金：教师岗位月薪范围在6000-12000元（根据经验和职称），课程顾问和市场专员月薪在5000-10000元，加上绩效奖金，优秀员工年薪可达15万元以上。
- 五险一金：为所有正式员工缴纳社会保险和住房公积金，保障基本生活需求。
- 带薪假期：包括年假、病假、产假等，教师岗位还享有寒暑假带薪休假（部分岗位需轮岗）。
- 其他福利：提供员工餐补、交通补贴、节日礼品、年度体检等。例如，巨人教育每年组织两次团队旅游，增强团队凝聚力。
2. 职业发展路径
巨人教育为员工设计了清晰的职业晋升通道，鼓励内部成长：
- 教师路径：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 教学主管 → 校区负责人。例如，一位新入职的数学教师，通过参加“巨人教育教师培训学院”（内部培训体系），在一年内可晋升为中级教师，并开始参与课程研发。
- 管理路径：课程顾问 → 销售主管 → 市场经理 → 区域总监。例如，一位课程顾问通过出色业绩，可晋升为销售主管，负责管理一个小团队，并参与制定销售策略。
- 跨部门发展：员工可根据兴趣和能力申请内部调岗，如从教师转岗至课程研发或市场部门。巨人教育每年提供2次内部竞聘机会，确保人才流动和多元化发展。
3. 培训与学习资源
巨人教育重视员工的专业提升，提供丰富的培训资源：
- 内部培训：每月举办教学法研讨会、销售技巧工作坊和管理能力培训。例如，教师团队会定期学习“翻转课堂”和“项目式学习”等现代教学方法。
- 外部合作：与吉林师范大学、东北师范大学等高校合作，邀请专家讲座，并提供学历提升补贴（如报销部分MBA学费）。
- 在线学习平台：员工可访问巨人教育的内部知识库，包括教学视频、案例库和行业报告。例如，市场专员可以学习最新的数字营销趋势，如短视频营销和私域流量运营。
示例：一位入职三年的语文教师，通过内部培训掌握了“大语文”教学理念，并成功开发了一套本地化课程，该课程被推广至所有校区。她因此晋升为教研组长，并获得了额外的项目奖金。这体现了巨人教育“以人为本”的发展理念，让员工与机构共同成长。
三、如何申请加入巨人教育
如果您对以上岗位感兴趣，并希望加入巨人教育的团队，请按照以下步骤申请：
1. 准备申请材料
- 简历：详细列出教育背景、工作经历、专业技能和项目案例。建议使用PDF格式，突出与岗位相关的经验。
- 求职信：阐述您对教育行业的热情、对巨人教育的了解以及您能为团队带来的价值。
- 作品集（如适用）：教师可提供教学视频或教案样本；市场专员可提供推广活动案例；课程顾问可提供销售数据或客户反馈。
- 其他证明：如教师资格证、获奖证书等。
2. 提交申请
- 线上渠道：访问巨人教育官方网站（www.jushiren.com，假设网址）或微信公众号“吉林市巨人教育”，点击“加入我们”栏目，填写在线申请表。
- 线下渠道：直接前往巨人教育任一校区（如吉林市船营区总校）人力资源部提交材料，或参加校园招聘会（每年3月和9月）。
- 推荐机制：巨人教育鼓励内部推荐，成功推荐入职的员工可获得500-1000元奖励。
3. 面试流程
- 初试：线上或线下进行，主要考察基本素质和岗位匹配度。例如，教师岗位会进行15分钟试讲，展示教学能力。
- 复试：由部门主管和人力资源部共同面试，深入探讨专业能力和团队协作。例如，课程顾问岗位会模拟销售场景，测试沟通技巧。
- 终试：校区负责人或高层管理者面试，评估文化契合度和长期潜力。
- 录用通知：面试通过后，3个工作日内发放录用通知，并安排入职培训。
示例：一位应聘数学教师的候选人，初试时提交了简历和一份“二次函数”教案；复试时进行了10分钟试讲，讲解“函数图像的平移”；终试时与校区负责人讨论了如何在吉林市本地化教学中融入东北文化元素。整个过程高效透明，确保双方充分了解。
四、共创教育未来的愿景
加入巨人教育，不仅是选择一份工作，更是投身于一项有意义的事业。我们坚信，教育的未来在于创新、合作与责任。巨人教育将继续探索科技与教育的融合，如引入AI辅助教学系统，为学生提供个性化学习路径；同时，我们将加强与本地学校和社区的合作，推动教育公平。
作为团队成员，您将有机会参与这些变革，贡献您的智慧和热情。例如，巨人教育正在开发“智慧课堂”项目，教师可以利用平板电脑和互动软件进行实时教学，这不仅能提升学习效率，还能让课堂更生动有趣。我们期待您的加入，一起书写吉林市教育的新篇章。
结语：行动起来，加入我们
吉林市巨人教育诚邀英才加入，共创教育未来。无论您是经验丰富的教师、充满创意的市场专员，还是善于管理的教务主管，这里都有适合您的舞台。我们提供有竞争力的薪酬、广阔的发展空间和温暖的团队文化。如果您渴望在教育领域实现自我价值，请立即行动，提交您的申请。让我们携手前行，为吉林市的孩子们点亮知识的灯塔，共同迎接教育的美好明天！
（注：以上内容基于教育行业的一般实践和巨人教育的公开信息整理，具体岗位细节可能因实际情况调整。建议访问巨人教育官方渠道获取最新招聘信息。）