随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，党建工作在企业中的重要性日益凸显。如何将党建工作与企业发展有机结合，实现党建与经营的融合发展，成为新时代企业面临的重要课题。本文将围绕这一主题，探讨企业经营中的党建融合发展之道。
一、党建在企业中的重要作用
思想引领：党建工作为企业提供正确的政治方向，引导企业坚持社会主义核心价值观，确保企业发展符合国家利益和社会责任。
组织保障：通过建立健全的党组织，发挥党员的先锋模范作用，增强企业的凝聚力和战斗力。
文化建设：党建工作有助于塑造企业良好的企业文化，提升员工的道德素质和职业素养。
人才培育：党建工作为企业培养一支高素质的党员队伍，为企业发展提供源源不断的人才支持。
二、党建与经营融合发展的策略
明确党建工作目标：企业应根据自身实际情况，制定明确的党建工作目标，确保党建工作与企业发展同步推进。
加强党组织建设：建立健全党组织，发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作与企业生产经营深度融合。
创新党建工作方法：运用现代科技手段，创新党建工作方式，提高党建工作效率。
强化党员教育培训：加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力，为企业发展提供有力保障。
发挥党建优势，助力企业创新发展：
加强企业文化建设：通过党建工作，培育具有时代特征的企业文化，激发员工创新活力。
推动企业战略转型：充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导企业实现战略转型，提升企业核心竞争力。
加强企业社会责任：引导企业履行社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。
三、案例分析
以某知名企业为例，该企业将党建工作与生产经营紧密结合，取得了显著成效。
党建工作与企业文化建设：该企业通过党建工作，倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化，使企业文化深入人心，为企业发展提供精神动力。
党建工作与人才培育：企业党组织注重培养和选拔优秀人才，为员工提供成长平台，使人才队伍不断壮大。
党建工作与创新发展：企业党组织引导企业积极投身科技创新，推动企业实现转型升级。
四、结语
党建与经营融合发展是企业实现可持续发展的关键。企业应充分认识党建工作的重要性，积极探索党建与经营融合发展的新路径，为企业发展注入强大动力。