基层工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在新时代背景下，面临着新的挑战和机遇。本文将从职工权益保障和组织创新两个方面，探讨基层工会在新时代的发展路径。
一、新时代职工权益保障
1. 提高职工权益保障意识
随着社会的发展，职工对自身权益的重视和保护程度日益增强。基层工会应加强职工权益保障教育，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 完善职工权益保障机制
基层工会要建立健全职工权益保障机制，包括劳动报酬、社会保障、职业安全等方面，确保职工合法权益得到有效保障。
3. 创新职工权益保障方式
基层工会要不断创新职工权益保障方式，如建立职工互助保障机制、开展法律援助等，为职工提供全方位的权益保障服务。
二、基层工会组织创新
1. 扩大基层工会覆盖面
基层工会要扩大覆盖面，吸纳更多职工加入工会组织，增强基层工会的凝聚力和影响力。
2. 创新基层工会组织形式
基层工会要创新组织形式，如建立行业工会、社区工会等，更好地满足不同类型职工的需求。
3. 提升基层工会干部素质
基层工会干部要具备较高的政治素质、业务能力和服务水平，以更好地服务职工群众。
三、案例分析
1. 兰州市总工会
兰州市总工会紧扣新时代工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，在政治引领、组织建设、权益维护、服务创新等方面取得显著成效。例如，通过开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，提高职工的政治觉悟；创新实施“三层网络”工会架构，扩大基层工会覆盖面；深化权益维护，开展集体协商要约季活动，签订集体合同，保障职工权益。
2. 和平区总工会
和平区总工会组织各基层工会开展《工会法》普法宣传活动，提高职工对工会法的知晓与认知，增强职工依法维权意识。同时，加强基层工会组建，定期开展业务培训，推进集体协商，深化产业工人队伍改革，提升职工素质。
四、结语
基层工会在新时代面临着新的挑战和机遇。通过加强职工权益保障和组织创新，基层工会能够更好地发挥桥梁纽带作用，为职工群众提供更加优质的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。