引言
特岗教师计划是中国政府为了解决农村师资力量不足问题而实施的一项重要政策。2013年，江西省积极响应国家号召，开展了特岗教师招聘工作。本文将详细揭秘2013年江西特岗教师的选拔标准、备考策略以及职业发展前景。
一、2013江西特岗教师选拔标准
1. 学历要求
特岗教师招聘对学历要求较高，通常要求应聘者具备全日制本科及以上学历。部分岗位可能对专业有特定要求，如教育学、心理学、汉语言文学等。
2. 年龄要求
2013年江西特岗教师招聘对年龄要求一般在30周岁以下，部分岗位可能对年龄要求更为宽松。
3. 身体条件
应聘者需具备良好的身体素质，能够适应农村艰苦的工作环境。体检标准参照《江西省特岗教师招聘体检标准》。
4. 技能要求
特岗教师需要具备一定的教育教学能力，包括课堂管理、教学设计、学生心理辅导等。此外，应聘者还需具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、备考策略
1. 了解考试大纲和内容
熟悉特岗教师招聘考试大纲，明确考试范围和内容，有针对性地进行复习。
2. 制定复习计划
根据自身情况，制定合理的复习计划，确保全面掌握考试内容。
3. 加强专业知识学习
重点复习教育学、心理学、教育法规等专业知识，提高教育教学能力。
4. 做好面试准备
面试是特岗教师招聘的重要环节，应聘者需提前了解面试流程和注意事项，做好充分准备。
5. 模拟训练
参加模拟考试和面试，熟悉考试流程，提高应试能力。
三、职业发展前景
1. 职称晋升
特岗教师在任教期间，可按照国家规定参加职称评定，享受相应待遇。
2. 职业发展
特岗教师毕业后，可选择继续在农村任教，也可通过考核选拔进入城区学校任教。
3. 政策支持
国家针对特岗教师制定了多项优惠政策，如住房补贴、交通补贴等，为特岗教师提供良好的工作环境。
总结
2013年江西特岗教师招聘选拔标准严格，备考策略需有针对性。通过深入了解选拔标准、制定合理备考计划，特岗教师职业发展前景广阔。希望本文能为有意从事特岗教师工作的考生提供有益参考。