引言
特岗教师计划是我国政府为促进农村教育事业发展而实施的一项重要政策。2015年，贵州省特岗教师选拔工作吸引了大量有志于农村教育的年轻人。本文将详细解析2015年贵州省特岗教师的选拔过程、待遇以及未来发展。
选拔过程
1. 报名条件
2015年贵州省特岗教师的报名条件主要包括：
- 具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与报考岗位要求相符。
- 具有良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，愿意为农村教育事业服务。
- 身体健康，能适应农村艰苦的工作环境。
2. 报名及资格审查
报名者需在规定时间内登录贵州省特岗教师招聘网进行报名，并上传相关材料。报名结束后，相关部门将对报名者进行资格审查，符合条件的报名者方可进入笔试环节。
3. 笔试
笔试内容包括教育政策法规、教育学、心理学、教育写作等。笔试成绩合格者，方可进入面试环节。
4. 面试
面试主要考察报名者的教育教学能力、综合素质等。面试合格者，将按照笔试和面试成绩综合评定，确定最终录取名单。
5. 体检及公示
录取者需参加体检，体检合格者将进行公示。公示无异议者，正式成为特岗教师。
待遇
1. 工资待遇
2015年贵州省特岗教师的工资待遇主要包括：
- 基本工资：根据贵州省相关规定，特岗教师的基本工资约为每月3000元左右。
- 教龄工资：根据教龄长短，每年递增一定数额的教龄工资。
- 乡镇工作补贴：在乡镇工作的特岗教师，每月可享受一定数额的乡镇工作补贴。
2. 社会保险
特岗教师享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房保障
特岗教师在农村学校任教期间，可享受住房保障政策，如租房补贴、购房优惠等。
未来发展
1. 继续深造
特岗教师在工作期间，可参加各类教育培训，提升自身教育教学能力。同时，符合条件的特岗教师可申请攻读研究生学位。
2. 转正及晋升
特岗教师在农村学校任教3年后，可申请转为正式教师。在教育教学工作中表现突出的特岗教师，有机会晋升为学校领导或教研组长等职务。
3. 交流轮岗
特岗教师可根据自身情况，申请参加教师交流轮岗，拓宽教育教学视野，提高教育教学水平。
总结
2015年贵州省特岗教师选拔工作严格规范，为广大有志于农村教育的年轻人提供了良好的发展平台。特岗教师待遇优厚，未来发展前景广阔。相信在特岗教师的共同努力下，我国农村教育事业将取得更加辉煌的成就。