一、特岗教师招聘背景及政策解读
1. 特岗教师招聘的背景
特岗教师招聘政策是我国为了加强农村义务教育师资力量而实施的一项重要政策。自2006年起，教育部等部门联合启动了“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”），旨在通过政府补贴的方式，吸引优秀大学毕业生到农村义务教育阶段学校任教。
2. 2015年特岗教师招聘政策解读
2.1 招聘对象
2015年特岗教师招聘对象为：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且具有相应学段及学科教师资格证。
2.2 招聘条件
- 年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
- 身体健康，符合《教师法》规定的教师任职条件；
- 具有良好的思想政治素质和职业道德；
- 具备相应学段及学科教师资格证。
2.3 招聘程序
- 报名：通过教育部门指定的网站进行网上报名；
- 笔试：笔试内容为教育学、心理学、教育法规、教学能力等；
- 面试：面试形式为结构化面试、说课、试讲等；
- 体检：体检标准按照《教师资格认定体检标准》执行；
- 公示：对拟聘人员进行公示，公示无异议后，由教育部门颁发《特岗教师聘任证书》。
二、备考攻略
1. 熟悉考试大纲和教材
备考特岗教师招聘考试，首先要熟悉考试大纲和教材。考试大纲明确了考试的范围和内容，教材则是对考试大纲的详细解读。考生应认真阅读教材，掌握各章节的重点、难点。
2. 制定合理的学习计划
备考过程中，制定合理的学习计划至关重要。考生应根据自身情况，合理安排学习时间，确保在考试前全面掌握所学知识。
2.1 制定长期计划
长期计划应涵盖整个备考阶段，包括教材阅读、习题练习、模拟考试等。考生可以根据自身情况，将长期计划分为三个阶段：基础阶段、强化阶段和冲刺阶段。
2.2 制定短期计划
短期计划应涵盖每周或每月的学习任务，包括每天的学习时间、学习内容等。考生应确保按照短期计划执行，不断提高学习效率。
3. 做好习题练习
特岗教师招聘考试试题具有很高的实战性，考生在做题过程中，要注重以下两点：
- 熟练掌握各类题型，提高解题速度；
- 分析错题，总结经验，不断提高解题能力。
4. 模拟考试
模拟考试有助于考生熟悉考试环境，提高应试能力。考生在模拟考试过程中，要注意以下两点：
- 保持良好的心态，避免紧张；
- 分析模拟考试中的不足，查漏补缺。
5. 注意饮食和休息
备考期间，考生要注意饮食和休息，保持良好的身体状态。合理安排作息时间，保证充足的睡眠，有助于提高学习效率。
三、总结
2015年特岗教师招聘考试已落下帷幕，但备考经验和方法对今后的考试依然具有借鉴意义。考生在备考过程中，要注重学习方法，提高自身素质，相信通过自己的努力，一定能够顺利通过特岗教师招聘考试，成为一名优秀的特岗教师。