引言

随着金融行业的快速发展，银行作为金融体系的核心，对人才的需求日益增长。2015年，各大银行纷纷启动了招聘计划，吸引了大量求职者的关注。本文将为您揭秘2015年银行招聘的备战攻略与真实考情，帮助您更好地备战银行招聘。

一、银行招聘概述

1.1 招聘时间

2015年，各大银行招聘时间主要集中在每年的秋季，具体时间因银行而异。一般来说，招聘流程包括网申、笔试、面试等环节。

1.2 招聘岗位

银行招聘岗位主要包括柜员、客户经理、风险控制、财务会计、信息技术等。不同岗位的招聘要求也有所不同。

1.3 招聘流程

银行招聘流程通常包括以下几个环节：

  1. 网上报名：求职者需在银行官方网站或指定的招聘平台进行报名。
  2. 笔试：笔试内容主要包括行测、英语、专业知识等。
  3. 面试：面试分为初试和复试，主要考察求职者的综合素质和岗位匹配度。
  4. 体检：通过面试的求职者需参加体检。
  5. 录取：体检合格后，银行将通知录取结果。

二、备战攻略

2.1 了解银行招聘信息

  1. 关注各大银行官方网站和招聘平台，了解招聘时间、岗位、要求等信息。
  2. 收集往年的招聘真题，分析考试趋势。

2.2 笔试准备

  1. 行测：行测主要考察逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理等能力。建议通过做真题、模拟题等方式提高解题速度和准确率。
  2. 英语：英语主要考察词汇、语法、阅读理解、写作等能力。建议每天坚持背单词，多做阅读理解练习。
  3. 专业知识：根据应聘岗位的不同，准备相应的专业知识。如应聘柜员岗位，需掌握银行业务知识；应聘客户经理岗位，需了解市场营销、客户关系管理等知识。

2.3 面试准备

  1. 了解银行企业文化、业务范围、发展历程等。
  2. 准备自我介绍，突出个人优势和特长。
  3. 针对常见面试问题进行模拟练习，如“为什么选择我们银行？”“你的优点和缺点是什么？”等。

2.4 身体素质

银行工作强度较大，应聘者需具备良好的身体素质。建议加强锻炼，提高抗压能力。

三、真实考情解析

3.1 笔试

2015年银行笔试内容主要包括行测、英语和专业知识。其中，行测和英语的难度相对较大，需要考生具备较强的逻辑思维和英语水平。

3.2 面试

面试主要考察求职者的综合素质和岗位匹配度。面试官会针对求职者的简历、自我介绍、专业知识等方面进行提问。

3.3 体检

体检主要检查应聘者的视力、听力、血压、心电图等指标。部分银行还会要求进行体能测试。

四、总结

2015年银行招聘竞争激烈，求职者需提前做好准备。通过了解招聘信息、加强笔试和面试准备，提高自身综合素质，才能在众多求职者中脱颖而出。祝您在银行招聘中取得优异成绩！