一、政策解读
1.1 特岗教师招聘背景
特岗教师招聘是我国为了解决农村地区教师短缺问题，促进教育均衡发展而实施的一项政策。2016年山西特岗教师招聘作为其中的一部分，旨在选拔优秀人才到农村学校任教，提高农村教育质量。
1.2 招聘对象及条件
1.2.1 招聘对象
- 普通高等院校本科及以上学历的毕业生；
- 2016届师范类专业专科及以上学历的毕业生；
- 已获得教师资格证的在职教师。
1.2.2 招聘条件
- 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
- 具有相应的教师资格证书；
- 具备教育教学能力；
- 年龄在30周岁以下（1986年1月1日后出生）。
1.3 招聘流程
1.3.1 报名
- 时间：根据山西省教育厅公布的报名时间进行；
- 地点：考生可通过网络报名或到当地教育局现场报名；
- 资料准备：身份证、学历证书、教师资格证等。
1.3.2 笔试
- 笔试科目：公共基础知识和教育教学专业知识；
- 形式：闭卷考试；
- 时间：根据山西省教育厅公布的考试时间进行。
1.3.3 面试
- 面试对象：笔试成绩合格者；
- 面试形式：结构化面试或说课；
- 时间：根据当地教育局安排。
1.3.4 体检与公示
- 体检对象：面试合格者；
- 体检标准：按照《山西省特岗教师招聘体检标准》执行；
- 公示：通过体检的拟聘用人员名单在省教育厅网站进行公示。
1.4 招聘待遇
1.4.1 工资待遇
- 按照山西省公务员最低工资标准执行；
- 享有国家规定的工资福利待遇。
1.4.2 保障措施
- 免费住宿；
- 提供工作期间的医疗保险；
- 提供培训机会。
二、备考攻略
2.1 笔试备考
2.1.1 公共基础知识
- 复习重点：政治、法律、经济、科技、历史、文化、地理等；
- 复习方法：阅读相关教材，做笔记，做历年真题。
2.1.2 教育教学专业知识
- 复习重点：教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等；
- 复习方法：阅读相关教材，做笔记，关注教育热点，做历年真题。
2.2 面试备考
2.2.1 结构化面试
- 预备：了解结构化面试的基本形式和常见问题；
- 训练：练习模拟面试，提高应变能力和表达能力。
2.2.2 说课
- 预备：选择合适的教学内容，设计教学方案；
- 训练：模拟说课，注意教学逻辑和表达清晰。
2.3 心理调适
- 保持积极心态，调整作息时间，合理安排备考；
- 适当参加体育锻炼，缓解压力；
- 与家人和朋友沟通，分享备考经验。
三、总结
2016年山西特岗教师招聘政策旨在选拔优秀人才到农村学校任教，提高农村教育质量。考生应认真解读政策，制定备考计划，提高自身素质，争取顺利通过考试。祝广大考生备考顺利！