引言

教师招聘考试是进入教育行业的重要途径，对于有志于成为一名教师的人来说，了解招聘选拔标准和制定有效的备考策略至关重要。本文将围绕2017年建瓯教师招聘考试，揭秘其选拔标准与备考策略。

一、2017年建瓯教师招聘选拔标准

1. 基本条件

  • 具有中华人民共和国国籍；
  • 遵守宪法和法律；
  • 具有良好的品行；
  • 具有适应岗位要求的身体条件；
  • 普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
  • 应聘小学教师岗位的，应具有小学及以上教师资格证；应聘中学教师岗位的，应具有中学及以上教师资格证。

2. 专业知识与技能

  • 具备扎实的专业知识，能够胜任所教学科的教学任务；
  • 具有较强的教育教学能力，能够熟练运用现代教育技术；
  • 具有良好的语言表达能力和沟通能力；
  • 具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

3. 综合素质

  • 具有良好的心理素质和职业道德；
  • 具有较强的学习能力，能够不断更新知识结构；
  • 具有较强的创新意识和实践能力。

二、备考策略

1. 制定合理的学习计划

  • 根据考试大纲，合理分配学习时间；
  • 确定重点和难点，有针对性地进行复习；
  • 定期进行模拟测试，检验学习效果。

2. 加强专业知识学习

  • 系统学习教育学、心理学、课程与教学论等理论知识；
  • 熟悉所教学科的课程标准和教学大纲；
  • 关注教育热点问题，提高自己的教育素养。

3. 提升教育教学能力

  • 参加教育培训，学习先进的教育教学理念和方法；
  • 进行教学实践，积累教学经验；
  • 参加教育教学竞赛，提高自己的教育教学水平。

4. 培养综合素质

  • 参加社会实践活动，提高自己的社会责任感；
  • 参加志愿服务活动，培养自己的团队合作精神；
  • 学习外语，提高自己的跨文化交流能力。

5. 注意身心健康

  • 合理安排作息时间，保证充足的睡眠；
  • 进行适当的体育锻炼，提高身体素质；
  • 保持良好的心态，积极应对考试压力。

三、总结

2017年建瓯教师招聘选拔标准严格，备考策略需要考生综合运用各种方法。通过深入了解选拔标准，制定合理的备考策略，相信考生一定能够在考试中脱颖而出，实现自己的教师梦想。