引言
特岗教师招聘计划是我国一项旨在促进农村教育均衡发展的政策，通过选拔优秀高校毕业生到农村基层学校任教，为农村地区输送新鲜血液，提高农村教育质量。2017年，昆明特岗教师招聘吸引了众多应聘者的关注。本文将对2017年昆明特岗教师招聘政策进行解读，并提供报考攻略，帮助有意向的考生顺利通过选拔。
一、2017昆明特岗教师招聘政策解读
1. 招聘对象及条件
- 招聘对象：主要针对应届高校毕业生、往届毕业生和在读研究生。
- 招聘条件：
- 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行。
- 具有相应的教师资格证书或符合教师资格认定的条件。
- 身体健康，符合教师职业健康标准。
- 具有本科及以上学历。
2. 招聘流程
- 报名：考生通过网上报名的方式进行报名，报名时间为每年的3月至4月。
- 笔试：笔试内容包括教育政策法规、教育基础知识、学科专业知识等，考试时间为每年的5月。
- 面试：面试主要考察考生的教育教学能力、综合素质等，面试时间为每年的6月。
- 体检：通过面试的考生需参加体检，体检时间为每年的7月。
- 公示：体检合格的考生进行公示，公示时间为每年的8月。
3. 招聘岗位及数量
2017年昆明特岗教师招聘共招聘2000名教师，涉及小学、初中、高中等各个学段。
二、报考攻略
1. 了解政策，明确目标
在报考前，考生应详细了解特岗教师招聘政策，明确自己的报考目标，为备考做好准备。
2. 提前准备，系统学习
考生应提前准备，系统学习教育政策法规、教育基础知识、学科专业知识等，为笔试做好准备。
3. 注重实践，提升能力
考生应注重实践，提升自己的教育教学能力，为面试做好准备。
4. 关注细节，做好资料准备
考生在报考过程中，应注意细节，提前准备好相关资料，如身份证、户口本、学历证书、教师资格证书等。
5. 保持良好心态，积极备考
考生在备考过程中，要保持良好心态，积极应对挑战，相信自己能够顺利通过选拔。
三、总结
2017昆明特岗教师招聘政策为有意向的考生提供了良好的机会，考生应充分了解政策，做好备考准备，争取成功入选。希望本文的解读和攻略对考生有所帮助。