引言
2017年，南宁特岗教师选拔吸引了众多有意从事教育事业的青年才俊。特岗教师选拔不仅为有志于农村教育事业的教师提供了宝贵的机会，同时也带来了诸多挑战。本文将详细揭秘2017南宁特岗教师选拔的过程、要求以及备考策略，帮助有意向的考生了解选拔的全貌，做好充分的准备。
一、南宁特岗教师选拔背景
特岗教师是指国家为农村义务教育阶段学校设立的特殊岗位教师，旨在通过选拔一批优秀人才补充到农村学校，提高农村教育质量。南宁作为广西壮族自治区首府，积极响应国家政策，连续多年开展特岗教师选拔工作。
二、选拔流程
1. 报名与资格审查
报名者需符合以下条件：
- 具有国民教育序列本科及以上学历；
- 30周岁以下（1987年1月1日后出生）；
- 具有相应学科教师资格证；
- 具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 笔试
笔试分为教育综合知识和学科专业知识两部分，满分为100分。
3. 面试
根据笔试成绩，按比例确定进入面试的人员。面试主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质和适应农村教育工作的能力。
4. 体检与考察
面试合格者进行体检，体检合格者进入考察环节。考察主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5. 公示与聘用
考察合格者进行公示，公示无异议后，办理聘用手续。
三、备考策略
1. 了解考试大纲
熟悉考试大纲，明确考试内容和要求，有针对性地进行复习。
2. 制定学习计划
根据自身情况，制定合理的学习计划，确保全面掌握考试内容。
3. 关注时事政治
特岗教师选拔考试中，时事政治占一定比例，考生需关注时事政治，了解国家教育政策。
4. 提高教育教学能力
加强教育教学理论学习，提高教育教学实践能力，为面试做好准备。
5. 注重心理素质
特岗教师选拔竞争激烈，考生需保持良好的心态，以应对各种挑战。
四、案例分析
以下为2017年南宁特岗教师选拔中的一道笔试真题，供考生参考：
题目：简述新课程改革的基本理念。
答案：
- 以人为本，关注学生全面发展；
- 尊重学生主体地位，培养学生的自主学习能力；
- 强调实践性，注重学生动手操作能力；
- 促进教师专业成长，提高教师教育教学水平；
- 实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力。
五、结语
2017南宁特岗教师选拔为有志于农村教育事业的青年提供了良好的机遇。考生需充分了解选拔流程，制定合理的备考策略，提高自身综合素质，以应对选拔中的各种挑战。相信通过努力，每位考生都能在选拔中脱颖而出，成为一名优秀的特岗教师。