引言

在2017年，随着全球经济环境的不断变化，财务领域的知识和技能要求也在不断提高。为了帮助财务专业人士提升自身能力，适应新的职场挑战，许多企业和机构推出了针对性的财务培训计划。本文将揭秘2017年的财务培训计划，分析其内容、目标和实施方式，以期为财务从业者提供参考。

一、财务培训计划的主要内容

1. 财务会计知识更新

随着会计准则和税法的不断更新，财务人员需要及时掌握最新的会计知识。2017年的财务培训计划中，会计准则讲解、税法解读等内容是重点。

例子：

**课程名称**： 新企业会计准则解读

**课程内容**：
- 新企业会计准则概述
- 主要变化及影响
- 实务操作案例分析

**教学目标**：
- 熟悉新企业会计准则的基本内容
- 掌握新准则下的会计处理方法
- 提高财务报表编制质量

2. 财务分析能力提升

财务分析是财务人员必备的技能之一。2017年的培训计划中，财务分析方法和技巧的培训备受关注。

例子：

**课程名称**： 财务报表分析实战

**课程内容**：
- 财务报表分析方法
- 比率分析
- 杜邦分析
- 实务案例分析

**教学目标**：
- 掌握财务报表分析方法
- 提高财务分析能力
- 为企业决策提供有力支持

3. 财务管理技能培训

财务管理是企业运营的重要组成部分。2017年的培训计划中，财务管理技能的培训旨在提高财务人员的综合能力。

例子：

**课程名称**： 全面预算管理

**课程内容**：
- 全面预算概述
- 预算编制方法
- 预算执行与控制
- 预算考核与评价

**教学目标**：
- 掌握全面预算管理的基本原理
- 提高预算编制和执行能力
- 增强企业财务风险控制能力

二、财务培训计划的目标

1. 提升财务人员的专业素养

通过培训，使财务人员掌握最新的财务知识和技能，提高其专业素养，以适应不断变化的职场环境。

2. 增强企业竞争力

财务人员的专业能力直接影响企业的运营和发展。通过培训，提高财务人员的综合素质，有助于提升企业竞争力。

3. 促进职业发展

财务培训计划有助于财务人员拓宽职业发展道路，实现个人价值。

三、财务培训计划的实施方式

1. 内部培训

企业内部组织培训，邀请行业专家或内部优秀人才授课，提高培训的针对性和实效性。

2. 外部培训

与专业培训机构合作，为财务人员提供丰富的培训课程和资源。

3. 线上线下结合

采用线上线下相结合的方式，满足不同财务人员的学习需求。

结语

2017年的财务培训计划为财务人员提供了丰富的学习资源，有助于提升其专业能力和综合素质。财务人员应抓住机遇，积极参与培训，为个人和企业的长远发展奠定坚实基础。