引言
工会考试是许多希望从事工会工作的人员必经的选拔环节。2017年的工会考试虽然已经过去，但了解当年的考试内容和关键技巧对于准备未来考试的考生仍然具有参考价值。本文将揭秘2017年工会考试的关键技巧与高分策略，帮助考生在未来的考试中取得优异成绩。
一、考试内容概述
2017年工会考试的题型主要包括单选题、多选题、判断题和案例分析题。考试内容涵盖了工会基础知识、劳动法律法规、时事政治、经济管理等多个方面。
二、关键技巧
1. 熟悉考试大纲
考生在备考前应仔细研读考试大纲，了解考试范围和重点内容。2017年的考试大纲可作为参考，帮助考生把握考试方向。
2. 深入理解工会基础知识
工会基础知识是考试的重点，考生需对工会的性质、任务、组织机构、工作方法等有深入理解。
3. 掌握劳动法律法规
劳动法律法规是考试的核心内容，考生需熟悉《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的基本原则和具体规定。
4. 关注时事政治
时事政治是考试的一部分，考生需关注国内外重大时事，了解国家政策和社会热点问题。
5. 提高案例分析能力
案例分析题要求考生运用所学知识分析实际问题，考生需在备考过程中多加练习，提高分析能力。
三、高分策略
1. 制定合理的学习计划
考生应根据自身情况，制定详细的学习计划，合理安排时间，确保全面复习。
2. 多做真题和模拟题
通过做真题和模拟题，考生可以熟悉考试题型和难度，检验自己的学习成果。
3. 加强练习，提高解题速度
在备考过程中，考生应注重解题速度和准确率的提高，避免因时间不足而失分。
4. 保持良好的心态
考试前保持良好的心态，有助于考生发挥出最佳水平。
四、案例分析
以下是一例2017年工会考试案例分析题：
案例：某企业因经营不善，导致员工工资无法按时发放。员工向工会反映情况，工会经调查后，认为企业存在拖欠工资的违法行为。
问题：工会应采取哪些措施维护员工的合法权益？
解答：
- 工会应立即与企业进行沟通，要求企业按时发放工资。
- 如果企业拒绝配合，工会可向劳动行政部门投诉，要求其介入调查。
- 在调查过程中，工会应积极组织员工收集证据，为投诉提供支持。
- 如劳动行政部门认定企业存在违法行为，工会可协助员工依法维权。
通过以上案例分析，考生可以了解到在遇到类似问题时，工会应如何维护员工的合法权益。
五、总结
2017年工会考试的关键技巧与高分策略对考生具有很高的参考价值。考生在备考过程中，应结合自身实际情况，灵活运用这些技巧，以提高自己的应试能力。相信通过努力，每位考生都能在未来的工会考试中取得优异成绩。