一、2017年吉林省特岗教师招聘概述
1.1 招聘背景
特岗教师招聘是国家为解决农村地区师资力量不足、提高农村教育质量而实施的一项政策。2017年，吉林省特岗教师招聘继续为农村学校输送新鲜血液，为农村教育注入活力。
1.2 招聘对象
招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及全日制普通高校师范类专业专科毕业生。
1.3 招聘流程
- 报名：考生在规定时间内登录吉林省特岗教师招聘网进行报名。
- 笔试：笔试内容为教育综合知识和专业知识，满分100分。
- 面试：根据笔试成绩，按比例确定面试人选。
- 体检：面试合格者参加体检。
- 公示：体检合格者公示无异议后，办理聘用手续。
二、2017年吉林省特岗教师招聘公告解读
2.1 招聘计划
2017年，吉林省特岗教师招聘计划共招聘3000名教师，其中初中教师1000名，小学教师2000名。
2.2 报名条件
- 具有中华人民共和国国籍。
- 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行。
- 具有相应的教师资格证书。
- 身体健康，符合教师职业健康标准。
2.3 笔试内容
笔试内容包括教育综合知识和专业知识两部分，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。
2.4 面试形式
面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质和适应农村教育工作的能力。
三、备考攻略
3.1 笔试备考
- 教育综合知识：重点复习教育学、心理学、教育法规等基础知识，掌握教育理论、教育政策和发展趋势。
- 专业知识：根据所学专业，系统复习专业知识，提高教育教学能力。
3.2 面试备考
- 结构化面试：熟悉面试题型，掌握答题技巧，提高语言表达能力和应变能力。
- 试讲：准备试讲内容，练习试讲技巧，提高教育教学能力。
- 综合素质：关注时事政治，提高人文素养，培养良好的道德品质。
3.3 体能测试
- 体能测试项目：50米跑、立定跳远、1000米跑（女子800米跑）。
- 备考建议：加强体能训练，提高身体素质。
四、总结
2017年吉林省特岗教师招聘为农村教育注入了新的活力，为广大毕业生提供了就业机会。考生在备考过程中，要充分了解招聘政策，制定合理的备考计划，提高自身综合素质，为成为一名优秀的特岗教师做好准备。